2017年6月14日，章丘區委首輪巡察正式啟動。進駐之初，章丘區委巡察組了解到，被巡察的6個單位近年來有多名機關干部受到黨紀政紀處分，與之相對應的是巡察調閱相關資料時發現，有的被巡察單位一年開了20多次黨委會，沒有一次專門研究黨建工作。可見，單位黨組織在管黨治黨上是有漏洞的，單位“一把手”在全面落實從嚴治黨方面有著不可推卸的責任。

　　領導干部是關鍵少數，單位“一把手”是“關鍵少數”中的“關鍵少數”。著眼于被巡察單位的“一把手”，章丘堅持將被巡察單位黨委領導班子特別是“一把手”的監督貫穿于巡察的始終。巡察組個別座談先與“一把手”談話，與其他干部談話先從“一把手”相關情況談起，“一把手”召開的重點會議巡察組列席參加，反饋意見專題對“一把手”進行反饋，問題整改要“一把手”牽頭落實，不但查找“一把手”自律情況，更是在發現落實全面從嚴治黨方面的突出問題上下功夫。隨著巡察監督的不斷深入，更有一名被巡察單位的前任“一把手”被立案審查。

　　“一石激起千層浪”。正科級“一把手”被立案審查，在全區黨員干部中引起廣泛關注，很好地發揮了案件警示震懾作用。首輪巡察的區市場監督管理局、區科技局、區殘聯、區食藥監局、區安監局、區老干部局6個單位黨組織“一把手”紛紛表示，此次巡察是真正的“政治體檢”，將主動認領責任，針對存在的問題把自己擺進去，在逐級加壓、敢于承壓、主動受壓的傳導中，真正把“兩個責任”落實到位，促進黨風政風根本好轉，營造風清氣正的政治生態。

　　單位有沒有問題、有哪些問題,本單位的干部職工最明白。巡察就要走近被巡察單位的干部職工，聽取并收集最真實的聲音。

　　“你好，今天區委巡察組對你進行正式談話，作為一名黨員，希望你堅持講政治、講大局、講正氣，真實客觀地說明有關情況，請用具體事例反映問題，談話內容我們將嚴格保密……”為消除被巡察單位干部的戒備心理和顧慮情緒，各巡察組精心設計談話的開場白，并注意把大道理、小道理有機組合起來談，抓重點、扣細節，啟發談話對象用具體事例說明問題，以便發現有價值的問題線索。

　　巡察組進駐被巡察單位后，緊盯實權部門、要害單位、關鍵崗位，除了個別談話、查閱資料、受理信訪舉報等常規方式以外，還列席被巡察單位的民主生活會、重要黨委會，“下沉一級”到下屬站所去延伸巡察、不留死角，暗訪服務窗口和執法人員,堅持“一竿子插到底”，切實將責任和壓力傳導到基層黨組織“神經末梢”。

　　針對發現的每個問題，巡察組都用紀律的尺子進行衡量，特別是看有沒有違反政治紀律和政治規矩。首輪巡察發現黨的領導、黨的建設和全面從嚴治黨等方面問題105個，問題線索145條，邊巡邊改事項10個。

　　“壓力傳遞絕不能留‘空當’，區委巡察工作領導小組組長、區紀委書記魏志勝說，“巡察整改要做到件件有著落，對不擔當不負責、整改不到位的，必須抓住典型嚴肅問責，點名道姓，通報曝光”。

　　知屋漏者在宇下，知政失者在草野。部門單位職責履行到不到位、干部服務好不好，群眾最有發言權。群眾呼聲就是巡察的“風向標”。

　　區委巡察組進駐區殘聯后，了解到對于殘疾人辦證難問題群眾反映比較強烈，當即列為邊巡邊改事項，要求該單位及時整改。區殘聯當即簡化服務流程，創新服務方式，拓寬服務渠道，提升了服務水平，方便了廣大殘疾人。

　　相比遠在天邊的“老虎”，群眾對身邊嗡嗡亂飛的“蒼蠅”感受更為真切，也最為痛恨。章丘區委將巡察的黨內監督與群眾的民主監督有效結合起來，搭建起群眾廣泛參與的平臺。首輪巡察，三個巡察組共發放調查問卷397份，走訪被巡察單位服務的企業和單位172個，問詢群眾200余人，同時，通過電視、報紙及網絡、微信等公眾平臺及時發布巡察公告，在被巡察單位顯著位置張貼巡察公告，最大限度提高廣大群眾的知曉率和參與度，收集了一批問題線索。目前，該區首輪巡察聽取群眾意見建議200余條，受理群眾來電反映7次、來信反映5封。