對群眾毫無保留、傾心相對。甸柳一居的許多居民親切地稱呼她“陳大姐”，足見與陳葉翠關(guān)系的親密。這種相互信任、踏實放心的“親密”，恰恰是一名優(yōu)秀基層黨務(wù)工作者必備的特質(zhì)。30年的社區(qū)服務(wù)生涯，對轄區(qū)殘疾人、孤寡老人、特困戶等弱勢群體，陳葉翠一有空就到他們家中走一走、轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，問一問、聊一聊，看到誰家遇到了困難，就靠上前做好幫扶工作。不論男女老少，平時都能從“陳大姐”、“陳阿姨”、“陳奶奶”這里找到共同話題，感受到陽光般的溫暖。這是“城市有溫度”的鮮活佐證。

　　對工作飽含熱情、赤誠相對。與人為善、敬老孝親，才能保持融洽和諧的鄰里關(guān)系，為社區(qū)工作的深入開展開好頭、打基礎(chǔ)。干好社區(qū)工作僅有笑臉、和氣遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還必須有干事熱情、服務(wù)定力和專業(yè)思維、專業(yè)方法。在同事眼中，陳葉翠組織動員群眾辦法多、魄力大、敢創(chuàng)新、效率高。為了發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，她在社區(qū)相繼建立的書法、舞蹈、太極拳、文學(xué)創(chuàng)作等18個文體組織里都建起了黨支部。有什么活動，黨員都跑到前面。甸柳一居成為全省首個擁有專業(yè)社工服務(wù)的基層社區(qū)，在全省創(chuàng)建首家“社區(qū)道德銀行”，先后探索創(chuàng)新出“一委、兩站、兩會”工作模式和“四議三評兩公開”群眾工作法、“1+X”社會工作模式、“社區(qū)+社工+社團(tuán)+社區(qū)志愿者”居民自治工作模式、“四個結(jié)合”創(chuàng)城工作法等。這里面離不開陳葉翠的踏實肯干，更離不開她的創(chuàng)新敢為和熱情執(zhí)著。一個擔(dān)當(dāng)實干的社區(qū)基層黨組織，背后一定有一個有志有為的帶頭人。這是“城市有恒溫”的有力保證。

　　對難題無所畏懼、勇敢相對。任何一個社區(qū)的治理都會面臨這樣那樣的難題，關(guān)鍵是以什么樣的姿態(tài)來面對。30年來，陳葉翠經(jīng)歷過的大難小事不計其數(shù)，她從來沒有畏懼后退，因為站在她身后為她撐腰的是民心、民意。為了讓拆遷居民得到最大實惠，陳葉翠曾先后協(xié)調(diào)開發(fā)商修改方案十幾次，甚至“請設(shè)計師先回家看看自己的衛(wèi)生間，再來設(shè)計居民的戶型”；為了解決油煙擾民問題，她帶著居民與飯店談判，最終使得居民樓下的飯店全部搬走；當(dāng)群眾遭遇生活坎坷時，她總能像家人般安撫對方，盡心竭力排憂紓困；當(dāng)有人想靠著耍橫強(qiáng)吃多占時，她又板起面孔嚴(yán)肅喝止……對于陳葉翠來說，只要有一顆為民服務(wù)之心，就沒有什么事可以難倒自己。這顆赤誠之心也正是黨員干部在干事創(chuàng)業(yè)路上能夠披荊斬棘的必備條件之一。

　　用心領(lǐng)悟“為民”精義，在平凡的崗位上擔(dān)當(dāng)實干，定能不負(fù)陳葉翠一直傳遞弘揚(yáng)的為民服務(wù)精神，將“以人民為中心”思想落到實處，讓廣大民眾感知濟(jì)南的溫度。