面對老干部工作轉型發展的新形勢，商河縣委老干部局從四方面入手狠抓自身建設，提高隊伍素質，能夠更好地順應老干部工作新常態，把各項工作落實到位。

一是抓學習練內功。采取專題講座、輪流講學等方式組織老干部工作人員深入學習習近平總書記重要講話和各級老干部工作會議精神，使大家對老干部工作面臨的形勢、所處的地位、肩負的職責有更深刻的認知，為推進老干部工作改進創新、轉型發展夯實思想基礎。通過討論交流、對自身工作進行衡量定位，群策群力破解瓶頸，有的放矢解決問題，切實提高解決問題的能力。積極搭建老干部工作者的學習培訓、鍛煉交流和展示風采的平臺，大力弘揚"安專迷"精神，引導廣大老干部工作者在實踐鍛煉中長見識、增本領、提素質。

二是重規矩講規范。鞏固拓展群眾路線教育實踐活動成果，健全完善了《商河縣委老干部局規章制度和工作規范》，堅持"嚴"字當頭，培養"三嚴三實"的好作風，嚴格按章辦事，嚴格監督執行，按規矩辦事，堅守底線、不踩紅線，切實增強工作人員的規矩意識和紀律觀念，用老干部作風做老干部工作，做到自身正、自身凈、自身硬。

三是抓服務求實效。從"實"處著力，深化親情化服務理念。完善走訪聯系和服務承諾制度、跟蹤服務回訪制等，主動走進老同志、走進支部、走進基層，把對老同志的敬重之心、關愛之情真正體現到實際行動上；從"小"處入手，為老干部提供貼心服務。堅持老干部接待"六個一"標準，建立親情服務信息庫，從一杯水、一個座位讓老同志感受到"家"的溫暖，把老干部的每件小事當作大事來做，順應老同志的需求，以科學化、規范化、親情化的服務，提高老干部工作滿意度，努力把老干部工作部門打造成敬老、愛老、為老、助老的品牌部門。著眼全縣發展大局，從實際出發，創新理念，完善涉老部門協調配合工作機制，推動老干部工作科學發展、轉型發展。

四是抓調研促創新。圍繞老干部工作轉型發展認真開展工作調研，確定建立離退休干部黨工委、加強離退休干部黨組織建設、強化組織引導發揮老干部作用等課題分組開展調研。要求創新思路方法，把握好老干部工作繼承與創新的關系、服務與管理的關系、"收"與"放"的關系，形成科學實用的調研成果，制定務實高效的工作意見，促進各項工作的扎實開展。