為提高干部的綜合能力，進一步提升工作水平，長清區委老干部局在全局黨員中開展"學習交流提升" 活動。通過開展活動，使全局黨員干部進一步加強對業務、政策、規范的學習，切實提高黨員干部的政治理論素養、知識水平、業務素質和工作能力，創建相互學習、工作交流的平臺，努力營造良好的學習和工作氛圍，不斷激發廣大干部的工作熱情，全力提升老干部工作水平。

一是突出"三學"。1、學政策，主要是學習黨的路線方針政策，中央和省市區系列重要決策，特別是老干部工作轉型發展期的政策法規、指示精神。2、學業務，主要根據個人崗位需要，以學習老干部業務知識和基本技能為重點，熟練掌握與本職工作相關的業務知識、工作程序、工作技能和要求。3、繼續開展每月讀一本好書活動。堅持每月讀一本好書，提升自身綜合素質。

二是認真開展交流活動。建立周五集中學習制度，每2周舉行一期干部大講堂，每期演講人為1名，遇事順延。采取"領導帶頭、順延授課、全體黨員干部登臺"的方式，從領導干部開始帶頭授課，延伸至支部全體黨員干部依次上臺講課。授課人自行備課，講課不拘形式，注重實效，每次時間為一個半小時。 

三是提升三種能力，即語言表達能力、文字綜合能力、干事成事能力。1、提升語言表達能力。每名黨員干部都要當"主講"，圍繞老干部工作轉型發展對策研究，個人讀書學習感悟，以及結合自身崗位和特長講解老干部政策、業務心的體會等。要通過講課，把自己負責工作的政策規定是什么講清楚，把自己在具體工作上怎么把握的講清楚，把具體工作中處理過的成功事例、失敗教訓講出來，把工作開展的經驗、體會、認識及改進措施講出來。2、提升文字綜合能力。每名干部都要熟練掌握機關工作的各種應用文寫作技巧、方法和規范。針對轉型發展期的工作特點開展調研活動并撰寫調研文章，領導干部不少于2篇，其他干部不少于1篇；加強信息宣傳工作，局信息宣傳調研小組的成員每人每周至少撰寫1篇宣傳信息。3、提升干事成事能力。開展"我到老干部局干了什么，在老干部局和人家比什么"大討論，引導干部認真反思自己"工作態度端正不端正，作風扎實不扎實，水平提升沒提升，領導和同志對自己的工作滿意不滿意"等，切實從思想上解決自我感覺良好、而實際工作水平與領導要求差距大的問題。要經常對自己的工作進行總結，哪項工作做的好，哪項工作做的不夠好，出了那些紕漏？是什么原因造成的？做的好的經驗是什么？做的差的工作怎么改進？等等。通過及時總結、思考、改進，防止同樣的差錯反復出現，以提升自己的工作能力和水平。