5月13日至15日，市委老干部局在市委黨校舉辦了全市老干部工作轉型發展培訓班。針對習近平總書記論新時期黨的建設、全國離退休干部"雙先"表彰大會精神、全國老齡化形勢與養老體系建設、老干部工作轉型發展、濟南市經濟社會發展狀況等內容進行了培訓；同時以分組座談、大會交流等形式組織老干部工作人員暢談學習體會，探討我市老干部工作轉型發展的措施和方法。市委老干部局副局長谷博軍作了培訓動員及總結講話。各縣(市)區委老干部局，市經信委、國資委、商務局離退休干部局，市直各部門、市屬各大企業的100余名老干部工作人員參加了培訓。

谷博軍同志在動員講話中指出，當前正值老干部工作改進創新、轉型發展的關鍵時期，舉辦這期培訓班是提高老干部工作人員素質能力、加快推進老干部工作轉型發展的迫切需要。大家應珍視這一有利時機，端正學習態度、確保學習質量、真正學以致用，為全市老干部工作轉型發展做出積極有益的探索。一是要提高思想認識，解決為什么"轉"的問題。要認識到老干部工作轉型發展是落實中央對老干部工作新定位、新要求的迫切需要，是老干部工作服務"四個全面"大局的迫切需要，是積極應對人口老齡化的迫切需要，是順應離退休干部隊伍結構和需求變化的迫切需要。二是要明確工作任務，解決"轉"什么的問題。首先，工作理念要轉型，樹立改革精神、制度意識和統籌觀念，以"四個看濟南"的境界理念，勇于沖破思想觀念障礙，積極主動推進老干部工作改進創新。其次，工作內容要轉型，從注重做好離休干部工作向注重全面做好離退休干部工作轉變，從過去側重生活保障、養老服務向組織凝聚、政治引導和作用發揮轉變。第三，工作方式要轉型，從豐富政治引領手段、創新服務方式和推進文化養老入手，實現老干部工作方式的轉型。三是要把握方向，解決怎么"轉"的問題。要牢固樹立大局意識，主動融入"四個全面"戰略部署，完善離退休干部工作的政策體系、工作機制，破解老干部工作轉型發展的難題。要把握正確價值取向，積極拓展老干部工作對"四個全面"大局、老齡事業、老年產業的貢獻支持。要牢記轉型發展目的，著力構建多層次、多元化、可選擇的服務體系，走出一條區域聯合、條塊結合、資源共享的新路子。要立足實際、立足當前，突出本地本單位特色，注意同其他相關方面改革的統籌協調，把握好改革的時機、節奏和力度，既要把握原則性與靈活性的平衡點，又要找準工作關鍵點和創新的切入點。

谷博軍同志還簡要總結了這次培訓班的主要特點和收獲，就四項具體工作進行了部署。一是抓好"展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化"主題教育活動。全市各級各單位要充分認識開展該主題活動的現實意義，以"學、看、想、展、寫、講"六個主要方面為抓手，拿出具體措施、精心謀劃部署，把這項工作抓實抓好。二是加強選派黨建助理員工作。要加強協調和指導，注意總結工作經驗、健全工作制度、形成長效工作機制，努力打造一個機制順暢、規章健全、務實有效的"濟南版"老干部黨建品牌。三是認真落實"我的抗戰"征文活動。要自覺開展史料發掘采集工作，逐門逐戶走訪采集、留好影像資料，特別是要重點發掘抗戰前期和抗戰后期的離休干部的重要歷史經歷。四是進一步加強宣傳調研工作。全市各級老干部工作部門特別是從事宣傳調研工作的同志，要及時宣傳本地本單位老干部工作情況，加大對離退休干部先進典型、老干部工作及老干部工作者的先進典型宣傳力度；要及時捕捉和采寫更多素材鮮活、內容充實、典型性強、形式清新并有思想深度和內涵的信息，積極向各類媒體報送信息，不斷提高老干部工作宣傳水平。