7月9日上午，省委組織部副部長兼老干部局局長厲彥林帶領調研組一行五人到我市就老年大學工作進行調研。省委老干部副局長兼老年大學校長杜英杰，省委老干部局副局長兼調研處處長宋文軍，市委組織部副部長、老干部局局長王擁華陪同調研。

厲彥林一行現場察看了濟南市老年人大學、濟南市老干部活動中心的老干部學習活動場所建設情況。隨后召開了座談會，王擁華代表濟南市做了情況匯報，市老年人大學、章丘市和槐蔭區老干部局等單位主要負責同志先后介紹了各自老年大學在教學建設管理等方面情況。座談會還對省市縣老年大學的定位和省會城市老年大學同城化建設等問題進行了討論交流。

厲彥林充分肯定了近年來濟南市老年大學工作取得的成績，他指出，濟南市歷來重視老年大學工作，濟南市老年人大學成立早，發展快，社會影響力大，經過30多年的發展，在老年教育和文化養老方面進行了有益探索，積累了豐富經驗，希望濟南市再接再厲繼續做好老年大學工作。就如何把握省市縣老年大學定位，促進省會城市各級老年大學聯動，更好發揮省會城市老年大學作用，他提出四點要求:一是要進一步提高責任認識。黨的十八大以來，中央和省委更加重視老年教育工作，同時，進程加快的老齡化社會也對老年教育工作提出了新的要求，各級老干部工作部門、老年大學要進一步增強做好老年大學工作的責任和意識，緊抓機遇，超前謀劃，推動老年大學工作科學發展，更好發揮各級老年大學的示范引領作用。二是要進一步明確功能定位。功能定位問題是各級老年大學工作的核心問題，組織部門、老干部工作部門抓老年大學工作，要立足部門職能研究具體工作職能，進一步明確服務對象，特別是要重視發揮老干部、老黨員的帶頭作用，把廣大老同志凝聚起來，激發釋放老同志的正能量。三是要進一步加強頂層設計。山東省和濟南市老年大學工作在全國范圍內分別是省級市級起步最早的，也都取得了一定的成績。但隨著形勢變化，當前各級老年大學工作都面臨頂層設計的問題，比如功能定位調整問題、發展目標問題、師資問題、場所問題、布局問題、課程設置問題、辦學特色問題等，都需要各級老年大學結合實際大膽思考，勇于摸索，探索加強頂層設計，用改革的思維來解決這些問題。四是要探索建立省市老年大學聯動協調機制。建立省市兩級老年大學定期聯動交流機制，開展定期交流活動，是實現省市兩級老年大學更好聯動，更好發揮省會城市老年大學作用的有效途徑，建議省市兩級老干部工作部門、老年大學加強這方面的有益探索，形成制度。