2011年市直機關共青團工作的總體思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實黨的十七屆五中全會、團的十六屆四中全會精神，按照市直機關工委和團市委的部署要求，扎實做好新形勢下的機關青年群眾工作，以“高舉旗幟跟黨走，推動發(fā)展作貢獻”為主題，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，堅持黨建帶團建，扎實推進團的重點工作，深化團的品牌建設，著力推動團的工作創(chuàng)新，全面履行團的各項職能，以優(yōu)異成績迎接建黨90周年。

一、凝心聚力，力爭青年思想政治工作取得新突破

充分發(fā)揮創(chuàng)先爭優(yōu)活動在團員青年思想教育中的載體作用，通過形式多樣、扎實有效地工作，把團員青年的思想統(tǒng)一到中央要求上來，進一步堅定跟黨走的理想信念，積極投身到“十二五”規(guī)劃建設的實踐中。一是指導各基層團組織開展好十七屆五中全會精神和“十二五”規(guī)劃學習活動，利用團會、團課、團刊、網(wǎng)絡論壇等交流學習心得，通過開展集中答卷、知識競賽等形式檢驗學習成果，切實幫助團員青年明確形勢、任務。二是以紀念建黨90周年和辛亥革命100周年為契機，圍繞“青春凝聚黨旗下”這一主題，廣泛開展“學黨史、知黨情、跟黨走”和“與祖國共奮進，與濟南同發(fā)展”主題實踐教育活動，引導廣大團員青年全面了解黨史黨情、理解形勢政策，進一步弘揚主旋律，堅定跟黨走中國特色社會主義道路的自覺性和堅定性。三是在團組織中積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，根據(jù)上級團組織要求，活動以“擴大組織覆蓋、增強組織活力、增強團員意識、發(fā)揮帶頭作用”為主題，以“創(chuàng)建五四紅旗團組織、爭當優(yōu)秀共青團員”為主要內(nèi)容。團組織要做到“ 四好”，即組織建設好、團員教育好、活動開展好、團員反映好；共青團員要做到“ 四帶頭”，即帶頭堅定信念、帶頭刻苦學習、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭弘揚新風。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動改進團員青年工作作風，促進業(yè)務工作提升，在“五四”青年節(jié)表彰一批五四紅旗團組織和優(yōu)秀共青團員。

二、發(fā)揮優(yōu)勢，力爭服務黨政中心工作取得新成效

抓住青年文明號和青年志愿者這兩個團組織的特有載體，團結(jié)帶領市直機關廣大團員青年為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新貢獻。

創(chuàng)新青年文明號創(chuàng)建工作。一是要通過改進青年文明號的檢查、推薦、評選辦法，增強青年文明號考核、評選的競爭性，充分調(diào)動青年文明號集體及創(chuàng)建集體的積極性、創(chuàng)造性，進一步提升市直機關各級青年文明號的創(chuàng)建水平和服務質(zhì)量，擦亮機關服務窗口。二是參照中直、省直機關團工委的做法，積極與團市委匯報、溝通，適時將市直機關整體作為啟動行業(yè)參與青年文明號創(chuàng)建活動，在評選標準、創(chuàng)建工作上更加符合機關特點、突出機關特色。三是增強各級青年文明號之間的相互交流，通過開展形式多樣的交流活動，使各青年文明號集體進一步開拓創(chuàng)建思路、提升創(chuàng)建水平，促進市直機關青年文明號創(chuàng)建工作的全面提升。

深化志愿服務工作。一是加強志愿者隊伍建設，及時更新、掌握志愿者信息，隨時根據(jù)工委大型活動的需求，組織志愿服務力量，提供優(yōu)質(zhì)服務。二是指導市直各單位志愿服務集體打造各具特色、適用性強的志愿服務項目，根據(jù)自身特點積極開展志愿服務活動，服務社會、服務群眾。三是以“學雷鋒日”為契機，結(jié)合全市即將開展的“貼近群眾、服務群眾”主題活動，在三月份開展“志愿服務月”活動，組織青年志愿者“走進基層、走進社區(qū)、走進農(nóng)村”，大力推進“青春助力——共青團關愛農(nóng)民工子女志愿服務行動”，通過開展形式多樣的志愿活動，強化青年志愿者的奉獻精神，提供實在有效的服務，展示機關青年良好形象。

三、貼近實際，力爭服務團員青年推出新舉措

以創(chuàng)建學習型團組織為抓手，破解機關青年在學習中存在的難題，在團員青年中形成良好的學習氛圍，為團員青年成長成才營造良好氛圍。一是開展“領導薦書”活動，邀請有關領導在“五四”青年節(jié)之際向青年薦書，組織團員青年通過讀書筆記展評、青年論壇等適當形式交流讀后心得，提升學習效果。二是建立長效學習機制，通過活動引導在團員青年中興學習之風，通過制度建設為學習活動開展提供機制保障，通過典型引導、方法指導提高團員青年學習的自覺性和有效性，在團組織形成“樂于學習、勤于學習、善于學習”的良好氛圍。三是引導團員青年開展調(diào)查研究，鼓勵團員青年在各自的工作領域選取熱點、難點問題開展調(diào)查研究。基層團組織要指導團員青年撰寫調(diào)研報告，通過開展青年論壇、調(diào)研報告交流等形式向黨政領導匯報團員青年調(diào)研成果，展示青年才智，促進中心工作。

四、緊跟形勢，力爭基層團組織建設開創(chuàng)新局面

積極適應機構(gòu)改革和機關人員結(jié)構(gòu)的新變化，創(chuàng)新建團模式，切實擴大組織覆蓋、增強組織活力。一是積極與團市委匯報、溝通，進一步理順新建、合并單位團組織歸屬關系，鞏固、擴大市直機關團的組織基礎。二是根據(jù)上級團組織加強“兩新”團組織建設的有關精神，積極在具備條件的機關所屬單位建立團組織，將機關事業(yè)單位聘任制工作人員中的團員青年納入機關團組織，適時吸收優(yōu)秀分子進入團干部隊伍。指導直屬團組織在本單位所屬行業(yè)協(xié)會中建立團組織，并將基層團組織覆蓋面向協(xié)會成員單位延伸。三是推進團務規(guī)范化建設，在總結(jié)團務規(guī)范化建設試點單位經(jīng)驗的基礎上，將團務規(guī)范化建設在直屬團組織中全面鋪開，進一步提升市直機關團建工作規(guī)范化水平。四是繼續(xù)采取“走出去”的方式開展團干部培訓，組織團干部到發(fā)達地區(qū)的團校、青年學院進行短期培訓，促進機關團干部更新觀念、開拓思路、提升境界，推動市直機關共青團工作再上新臺階。