循著全市發展足跡，聚焦“453”工作體系各項重點工作，天橋區謀求全面趕超發展。作為民生保障部門，天橋區人社局迅速對標定位，緊緊圍繞全區“一二三四”總體思路，主動融入大局、服務大局，充分發揮人社部門職能作用，為天橋區加快趕超發展蓄勢加力。

天橋區人社局通過扎實開展“愛天橋、作貢獻、轉作風、爭一流”活動，以“假如我是他”實踐活動為載體，大力推進機關文化、服務標準化、業務信息化、平臺一體化、形象品牌化“五化提升年”建設，著力打造以“優秀服務文化提升服務能力，優越辦事環境方便廣大群眾，優良服務機制提升服務水平，優質高效服務彰顯人社形象”為主要內容的“四優”服務品牌，推動各項工作提質增效。繼2016年獲得“全省人社系統先進集體”榮譽稱號之后，前不久該局又被授予全市人社系統“優質服務窗口”。

服務全面加快趕超發展力 促高質量就業創業

彭莊村是市定貧困村，全村只有120戶村民，主要靠種植農作物和農閑時外出務工創收。今年8月之前，村民呂蒙能想到的致富路似乎也就只有這一條。思想觀念的轉變從村里一個電商扶貧培訓班開始。

8月2日，在天橋區人社局統籌安排下，桑梓店街道在彭莊村舉辦了電商培訓班，43名村民報名學習。結業后，他們紛紛開始謀劃起未來新生活。“我們至少懂得了除了務農打工，在電商領域還有很多致富路可以走。”呂蒙表示。

隨著新舊動能轉換、全面加快趕超發展對勞動者技能素質提出新要求，天橋區人社局加大培訓招聘力度。今年以來，該局先后開展了“金藍領”培訓、“雙證雙考”技能提升培訓和“就業培訓進項目、進園區、進村居”活動，提高村居、園區技能培訓教學點的辦學水平，提高其就業和轉崗能力。上半年，該局舉辦3場“春風行動”專場招聘會，組織556家企業參加8場湖南湘西精準扶貧招聘會，共提供就業崗位14500余個，達成就業意向5000余人；大力實施創業“領航工程”，上半年成功申報3家濟南市創業孵化示范基地，居全市之首。

為激發創業熱情，該區上半年共為105戶符合條件的創業個體工商戶發放一次性創業補貼28.7萬元，為5名大學生發放大學生創業引領資金2.5萬元，為22家小微企業發放一次性創業補貼53.2萬元，為34人提供創業小額擔保貸款340萬元等。

打造高素質人才隊伍 為發展集聚人才智力

令天諾光電材料股份有限公司職工郭文勇沒想到的是，作為天橋創新人才，他竟然能獲得200萬元的經濟資助……近年來，該區視人才為經濟發展的核心動力、第一資源，堅持人才優先發展戰略，建起“智庫”，為全區項目建設、產業升級不斷輸送人才。

其間，天橋區人社局主動加強與園區、企業對接，依托海洽會、“外專雙百計劃”“泉城雙創”引才計劃等引智平臺，積極開展引智工作。同時做好各類專業技術職稱、相關職業資格考評工作，規范事業單位職稱評聘與崗位設置。相關數據顯示，該區4家達標培訓基地提報2017年山東省“金藍領”優質培訓項目（工種）8個，計劃培訓技師、高級技師680人。

同時，該局把對機關事業單位人才隊伍的嚴格管理與對企業人才隊伍的合理引導結合起來，嚴格機關事業單位人員年度考核、科級干部競崗、試用期滿考核等工作；引導企業建立培養、使用與待遇相聯系的人才激勵制度，激勵各類人才服務全區經濟社會發展。天橋區人社局將依托人才服務機構、人才展會、人才成長基地“三大人才服務平臺”，積極為各類人才提供服務。

推進全民參保計劃 筑牢發展和民生之基

沒有后顧之憂，才能拼盡全力向前沖。保障是民生之基，為此，天橋區人社局組織對全區24294名未參保人員進行了入戶調查，開辟“綠色通道”積極引導其參保繳費，努力將符合參保條件的各類群體納入社會保險范疇，確保應保盡保。

全面落實工傷保險“同舟計劃”，著力破解建筑從業人員參保率低的難題。被征地農民社會保障、新老農保銜接工作取得突破性進展。兩年來，為968名原民辦教師發放了教齡補貼217.07萬元；為264名符合條件的貧困人口代繳養老保險費共計7.92萬元；為2.9萬居民發放養老金3960余萬元；為5312名失業者發放失業保險金9882.1萬元；對535戶貧困戶實施了醫療精準扶貧等。

優化勞動維權工作機制 構建和諧勞動關系

為構建起系統化、長效化勞動維權工作體系，天橋區人社局整合多年勞動監查工作中形成的勞動糾紛預警、勞動合同全員備案、日常巡查、書面審查、專項執法檢查、投訴舉報查處、重大勞動保障違法案件查處、勞動維權快速反應、勞動監察執法聯動、勞動關系三方協調等“十項工作機制”，并圍繞“三個調查、三項審批、三大監查”，積極開展專項整治，有效地維護了全區勞動關系的總體和諧穩定。

上半年，該區共開展專項檢查4次，涉及用人單位515家；受理舉報投訴案件121起，到期結案率100%。為2028家企業辦理了勞動用工備案，規范合同1.87萬人，追討工資38萬余元，督促用人單位補繳社會保險費30余萬元。同時，在濟南新材料產業園區、火車站北廣場片區設立勞動爭議區域性調解組織，堅持“調解優先、上門服務”。“服務企業、服務民生，助力天橋區全面加快趕超發展，助力現代泉城建設，始終是我們的努力方向。”天橋區人社局局長李旭表示。