一是不斷健全完善非公有制經濟組織黨建工作的體制機制。在普遍建立新經濟新社會組織黨建聯席會議制度，落實非公有制企業黨建工作責任制的基礎上，去年以來，又依托各級工商聯建立了非公有制經濟組織黨工委，作為黨委派出機構，具體協調和指導面上非公有制經濟組織黨建工作，進一步形成了組織部門牽頭抓總，有關單位密切配合、齊抓共管的工作格局。二是強化重點企業黨建工作的示范帶動作用。注重發揮典型示范作用，突出抓好重點企業的黨組織組建工作，在重點領域、關鍵行業和龍頭企業實現突破。目前，全市各類非公有制企業黨組織組建率達27.6%，其中規模以上非公有制企業全部建立了黨組織。三是切實加強對非公制經濟組織黨建工作的分類指導。采取內選、兼任、委派、聘請等多種方式，幫助企業選配好黨組織書記，同時通過組織選派、雙向選擇等方式，為非公有制企業輸送黨建工作指導員，指導開展黨的活動。目前，全市共向非公有制企業選派黨建工作指導員2239人，有力地促進了非公有制企業的黨建工作。四是注重發揮黨組織和黨員干部在非公有制經濟組織發展中的積極作用。非公有制企業黨組織按照“企業需要、業主支持、職工擁護、黨員歡迎”的原則，通過創建黨員“先鋒崗”、“示范崗”、“黨員亮身份”等系列活動，搭建有形舞臺，讓黨員真正發揮先鋒模范作用，成為企業發展的助推器。近年來，各類非公有制企業黨組織和黨員提出各類合理化建議近1萬條，開展技術革新項目200余個。非公有制經濟黨建工作的不斷發展，進一步增強了企業的凝聚力和發展活力，推動了企業的健康發展。