濟南市人民政府研究室(以下簡稱“市政府研究室”)是服務領導決策的政府工作部門，主要負責起草市政府主要領導、常務副市長講話和《政府工作報告》，組織或參與全市改革開放和經濟社會發展重大問題的調查研究和決策咨詢。為進一步充實機關工作力量、優化人員結構，經市人力資源和社會保障局、市公務員局同意，市政府研究室決定在全市范圍內公開遴選3名公務員。現將有關事項公告如下：
    一、報考范圍和條件
    (一)報考范圍
    濟南市市直機關、縣(市)區及以下機關中使用國家行政編制，在編在職、已進行公務員(參照公務員法管理人員)登記、擔任正科級及以下職務且符合條件的人員。
    (二)資格條件
    報考人員應具備《中華人民共和國公務員法》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件，且具備以下資格條件：
    1.政治素質好，品行端正，具有較強的事業心和政治責任感，敬業進取，奉獻精神強。
    2.熟悉文稿起草的相關業務知識，具有較強的調研分析能力和文字水平，能夠承擔調研報告和文稿起草工作，具有較高的政務決策服務水平。
    3.研究生學歷且碩士以上學位(2012年11月2日前取得)。
    4.年齡32周歲以下(1979年11月2日以后出生)，身體健康。
    5.從事領導講話、調查研究等文字起草工作滿2年(計算時間截至2012年11月2日)以上，且年度考核均為稱職以上等次。
    具有下列情形之一者，不得報考：尚在試用期內的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；有《公務員回避規定(試行)》第五條情形的；正在從事涉及國家安全或重要機密工作的；法律、法規規定的其他情形。
    二、報名與資格審查
    (一)報名
    符合報考條件的人員經單位同意后自愿報名。報名工作采取統一時間、網上報名的方式進行。
    報名時間：2012年11月3日—11月8日9：00-16：00
    查詢時間：2012年11月4日9：00—11月9日10：00
    報名網址：濟南人事考試網(www.jnrsks.gov.cn)
    具體辦法是：
    1.個人報名。報考人員登錄報名網址，如實填寫、提交相關個人報考信息。報考人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。提交的報考申請材料應當真實、準確。
    2.資格初審。根據報考人員提交的信息資料，市政府研究室指定專人負責對報考人員進行資格初審。若擬遴選職位計劃與通過資格初審的報考人數的比例低于1：5，則相應核減擬遴選人數。
    3.打印準考證。通過資格初審的報考人員，請于2012年11月9日12：00—11月10日12：00前登錄報名網址，下載打印準考證。
    三、考試
    本次考試采取筆試、面試相結合的方式進行。全部考試結束后，市政府研究室將根據應考人員考試總成績、考察情況和體檢結果，擇優確定遴選人員。
    (一)筆試
    筆試采用閉卷方式，主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試時間為180分鐘，滿分100分。資格初審合格者憑本人準考證和身份證，按準考證上標注的時間、地點參加筆試。筆試成績登錄濟南人事考試網查詢。
    (二)現場資格確認
    筆試工作結束后，根據筆試成績，按遴選職位計劃與進入面試人數1：4的比例，由高分到低分依次確定進入面試人員(若確定面試人選的最低筆試成績有2人以上分數相同，成績相同人員均進入面試)。進入面試人員名單、面試公告等在濟南人事考試網發布。進入面試范圍的報考人員，請登錄報名網站下載打印《濟南市人民政府研究室公開遴選公務員報名表》(以下簡稱《報名表》)，并攜帶《報名表》(須由單位或主管部門出具同意報考的意見并加蓋公章)、與《報名表》同底版一寸免冠彩色近照2張、《公務員登記表》復印件等材料到濟南市人事考試中心(濟南市六里山南路2-1號107室)進行資格現場確認。現場資格確認不符合報考條件的，由市政府研究室按報考人員筆試成績由高分到低分依次遞補，并在濟南人事考試網公布。
    (三)面試
    面試采取結構化面試的形式進行，滿分100分。每位面試人員的面試時間一般不超過30分鐘。主要測試報考人員的專業知識、能力素質、個性特征以及與報考職位的匹配度等。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試人員面試成績。面試成績在面試結束后當場統一向面試人員宣布。進入面試范圍人員，按照面試公告確定的時間到指定地點進行面試。
    (四)成績計算及發布
    按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。筆試成績、面試成績和考試總成績，將在濟南人事考試網發布，請及時登錄查詢。
    四、考察和體檢
    (一)考察
    根據考試總成績，按選調職位1：1的比例，由高分到低分確定考察對象
(如應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考察對象；如筆試成績也相同，則另行組成面試考官組加試面試)，名單在濟南人事考試網公布。
    市政府研究室將組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉及需要回避的情況進行全面考察，同時聽取考察對象所在單位意見。考察不合格造成的空缺，根據考試總成績，由高分到低分依次遞補，遞補人員名單在濟南人事考試網公布。
    (二)體檢
    考察結束后，按照公務員錄用體檢通用標準，安排考察合格人員到指定醫院進行體檢。對按照規定需要復檢的考生，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，體檢結果以復檢結論為準。
    除特殊情況經市政府研究室同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄選調資格。放棄體檢資格或體檢不合格的，按考試總成績由高分到低分依次遞補考察體檢對象，遞補人員名單在濟南人事考試網公布。
    五、公示和辦理轉任手續
    根據考試、考察、體檢情況，確定擬選調人員，并在市人力資源和社會保障局網站、市政府研究室網站和擬錄用人員所在單位進行公示，公示期7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規定辦理轉任手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予辦理轉任手續；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩辦理轉任手續，待查實并做出結論后由市政府研究室黨組決定是否錄用。由此出現的空缺不再遞補。
    遴選人員試用期為3個月，試用期滿考核合格的，正式任命職務；不合格的，仍回原單位工作。
    六、遴選紀律
    對報考人員的資格審查，貫穿遴選工作全過程。如發現弄虛作假者，取消遴選資格。整個遴選過程嚴格執行公平、公正、公開的原則，全程在紀檢監察部門的監督下進行。對違反工作紀律的報考人員和工作人員，將按照有關規定進行處理。
    咨詢電話：6660730466607311
    聯系人：劉慶需 鐘文英
    監督電話：66607937(市紀委駐市政府辦公廳紀檢組)
濟南市人民政府研究室
二〇一二年十一月二日   (濟南日報)