為深入貫徹落實科學發展觀，大力推進人才強市戰略，加快建設高素質的省會企業家隊伍，根據市委、市政府《關于加強省會企業家隊伍建設的意見》（濟發［2008］21號）的有關精神，經市企業家隊伍建設聯席會議研究，現就實施泉城企業家“1515”培養提升工程，提出如下意見。

一、指導思想

 實施泉城企業家“1515”培養提升工程（以下簡稱“1515工程”），以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，全面落實科學發展觀和科學人才觀，堅持黨管人才原則，緊緊圍繞“維護省城穩定、發展省會經濟、建設美麗泉城”中心任務，著力提高企業家的戰略思維能力、市場營銷能力、資本運營能力、技術創新能力、現代管理能力和依法經營能力，打造高素質的新型省會企業家隊伍，增強企業的核心競爭力，促使企業不斷做強做大，為推動全市經濟社會又好又快發展提供有力的人才保證。

 二、目標任務

 “1515工程”的培養提升對象，主要是指全市規模以上企業領導班子成員和后備領導人員。實施“1515工程”，要圍繞全市經濟社會發展需要，結合全市企業發展戰略和管理創新的實際需要，遵循因材施教、分類培養的原則，采取多種途徑和形式的培養提升措施，經過五年努力，全面提升企業家的素質和能力，隨著全市各類企業的做強做大，培養造就10名以上在全國同行業有較大影響的企業家，50名以上在省內同行業有較大影響的企業家，100名以上對本市有較大貢獻的企業家，500名以上能夠把握市場規律、精通經營管理、勇于開拓創新、業績比較突出的優秀企業經營管理者，形成高素質的新型企業家隊伍和優秀企業經營管理人才隊伍。

 三、具體措施

 實施“1515工程”，采用“上下聯動、分層培訓、分級組織、分批實施”的方法，對企業家和經營管理者進行多渠道、多形式、多層次的培養提升。主要采取以下培養提升措施：

 （一）開展海外培訓。依托發達國家的知名高校或著名公司，舉辦高層企業家海外培訓班、研修班，著力提升企業家的戰略思維、創新理念、國際視野等方面的能力和素質，培養造就善于運用國際慣例、整合全球資源的優秀企業家和國際化經營管理者。

 （二）開展國內培訓。依托全國著名高校或企業家培訓機構，舉辦國內中、短期培訓班和研修班，全面提升企業家的市場決策、產品營銷、資本運營、技術創新、現代管理、依法經營等方面的素質和能力，培養造就保證企業持續發展壯大的優秀企業家和現代企業經營管理者。

 （三）開展經常性培訓。企業主管部門、縣（市）區、高新區和企業家協會、商會、行業協會等，根據各自實際，通過舉辦各類培訓班和研討班，本著“缺什么補什么”的原則，采取菜單式選修方式，對所服務的企業家和經營管理者進行專題培訓。

 （四）引導鼓勵企業自主培訓。充分發揮企業在經營管理人才培養上的主導作用，引導企業結合自身特點和發展需要，積極推進學習型企業建設，對所需人才進行多種形式的自主培訓。出臺相關政策，鼓勵企業選派中青年企業經營管理人才到國內外高等院校進行專門培養學習。

 （五）開展網絡學習交流活動。運用現代信息網絡技術，與大企業聯合創建“泉城企業家學習網”，建設企業家遠程網絡學習終端，建立企業家“學習博客”群，為企業家學習交流提供快捷、方便、實用、高效的載體和平臺。

 （六）開展“名家帶學”活動。選聘部分知名企業家擔當年輕企業家培養提升的“導師”，通過“一帶一”、“一帶二”的方式，組織開展“名家帶學”活動，對年輕企業家在發展思路、經營策略、管理經驗等方面進行引路指導，使其進一步提升素質和能力。

 （七）舉辦學習論壇、沙龍和考察活動。舉辦企業家“學習論壇”，邀請著名學者、經濟學家、專家領導和著名企業家解讀政策，傳授經驗和專題輔導。舉辦企業家“學習沙龍”，針對經濟社會熱點、國家宏觀政策、企業發展戰略、現代企業管理等問題進行討論、溝通和交流。組織企業家到發達國家、國內發達地區和著名企業進行考察學習，開闊眼界，提升境界，增強素質和才能。

 （八）建立培養提升激勵保障機制。對市委組織部管理的“濟南企業英才”加強教育培訓，提供學習津貼。關心企業家在政治上的成長進步，優先推薦符合條件的企業家擔任各級黨代會代表、人大代表和政協委員，積極參政議政。加強廉潔從業教育，保證企業家健康成長。

 （一）加強組織領導。實施“1515工程”，要在市人才工作領導小組領導下，由市委組織部牽頭抓總，市企業家隊伍建設聯席會議成員單位共同參與，企業主管部門、縣（市）區、高新區的組織（人事）部門和企業家協會、商會、行業協會等具體實施。各有關單位要明確專人負責“1515工程”的組織實施工作，保證目標任務的完成。

 （二）加大資金投入。各級財政設立企業家培訓專項經費，隨著全市經濟社會發展每年予以遞增。實施“1515工程”所需經費，從企業家培訓專項經費中列支。同時，企業要按有關規定足額提取教育培訓經費，用于企業經營管理者的培養提升工作。

 （三）建設培訓基地。每年將“1515工程”培訓工作納入全市干部教育培訓計劃，有計劃有步驟進行實施。與國內外知名高校、培訓機構合作，建立國內外企業家人才培訓基地。

 （四）搞好聯系服務。加強市委、市政府與企業家之間的聯系與交流，不定期舉辦企業家懇談會，聽取對市委、市政府工作的意見和建議。加強對企業家所在企業的服務工作，幫助解決企業發展中的困難，為企業發展和企業家成長營造良好環境。

 （五）加強信息管理。建設“1515工程”信息庫，將企業家的基本信息、培養情況、工作實績納入網絡化管理。企業主管部門、縣（市）區、高新區的組織（人事）部門和企業家協會、商會和行業協會，要及時了解掌握企業家的學習情況和現實表現，定期將有關信息匯總到市委組織部。