2018年年初，10個縣區黨委和濟南高新區黨工委、南部山區黨工委、市委市直機關工委、市教育局黨委、市國資委黨委、市民政局黨委、市工商聯黨組主要負責同志就2017年度履行抓基層黨建工作職責情況進行了述職。現將各縣區黨委和市直有關黨（工）委書記2017年度履行抓基層黨建工作職責情況摘要公布，接受廣大黨員群眾監督。
一、平陰縣委書記朱云生
一是帶頭履職盡責。主持召開5次縣委常委會、3次縣委全委會、14次縣委理論中心組學習，牽頭部署貫徹十九大精神、黨建突破項目、區域化黨建等重難點問題。督促常委落實“一崗雙責”，推行縣委常委包掛責任制，每人包掛1個街鎮、聯系1個重難點村，定期開展黨建工作調研。探索分系統抓黨建工作模式，成立6個工作委員會，推動黨建工作與業務工作同部署、同推進、同落實。
二是統籌各領域黨建。完善“146村級治理體系”督查調度機制，打造了99個規范運行模范村。深化區域化黨建工作，組織120個單位、4200余名在職黨員到社區“雙報到”。推廣以“三健全、六規范、五創建”為主要內容的非公企業“365”工作規范，打造玫德集團、琦泉集團等20余個“兩新”黨建示范點。開展縣直機關單位專項巡察，分兩輪巡察縣直單位26個，解決機關黨建問題70余個。
三是抓實規范提升。狠抓基層黨建突破項目，打造“黨建e管理平臺”，158個村借助網絡技術實現了黨員學習和村干部坐班監管。堅持統一活動時間、統一活動形式、統一活動主題、統一繳納黨費“四個統一”，嚴格落實“黨員活動日”制度，把黨員教育融入日常、嚴在經常。扎實做好村居審計督查問題整改工作，共整改問題2668個，涉及金額2.1億元。親自部署，打霸治痞，治癱治軟，19個軟弱渙散村全部有效轉化，360個村（社區）全部完成“兩委”換屆選舉工作。
四是強化財力保障。縣財政累計投入1200余萬元，高標準打造2個街道、14個社區、20個村級黨群服務中心。縣財政列支368萬元用于社區黨群工作專項經費、社區辦公經費和社區工作者待遇補貼。村級組織運轉經費縣級補助資金比去年翻一番，增至1200萬元，村均達9萬元以上。
二、副市長、濟陽縣委書記孫斌
一是帶頭落實主責。帶頭落實常委包鎮聯村制度，堅持每月調研走訪，牽頭協調解決問題，尤其注重抓黨建促脫貧，指導所包鎮建設扶貧產業園。帶頭落實黨組織書記第一責任人職責，通過書記抓、抓書記，實施11個縣鎮兩級“書記項目”。帶頭進社區、進機關、進農村宣講十九大精神，指導成立千人宣講團，推動十九大精神進基層。
二是抓好突破項目。牽頭成立區域化黨建工作領導小組，組建專門辦公室，落實區域化黨建工作聯席會議制度，指導建立機關企事業單位聯系社區制度，帶頭落實在職黨員到社區報到制度。牽頭制定區域化黨建工作文件8個，投入1054萬元，將縣城區劃為16個社區、設置123個網格，成立社區黨委、網格支部，建立起以黨建為引領、以網格為單元的城市治理新體系，填補了多年來城市社區黨建空白。
三是突出問題導向。新增村級組織運轉經費2000萬元，提升改造辦公場所134處，發放離任村主職干部補貼340余萬元。推進基層協商民主，探索形成了一批典型工作方法和工作模式。開展“第一書記承諾踐諾評諾”，形成360度扶持、紅色股份等集體發展模式，全縣建檔立卡貧困戶均達到現行市定脫貧標準。整頓換屆重點難點村73個，化解矛盾風險點212個，屆前調整不能勝任村黨支部書記29名。
四是夯實發展基礎。堅持抓黨建促發展，嚴格落實主題黨日。深入開展“作風建設年”活動，有效解決基層黨員干部“不作為、慢作為、亂作為”問題。在棚改舊改、拆違拆臨、外派招商等重點一線成立臨時黨支部，強力推進工作落實。牽頭制定人才新政十條意見，設立1000萬元人才工作專項資金，建立人才驛站，引進高端人才9人，評選“濟陽英才”72名。
三、商河縣委書記陳勇
一是突出主責主業，狠抓責任落實。定期主持召開常委會、全委會研究黨建工作。先后5次到包掛換屆難點村調研，幫助化解矛盾問題，示范帶動、扎實推進換屆工作。把“打造農村過硬支部”列為突破項目，確定“頭雁培養、規范提升、陣地升級、激勵保障、品牌創建”五項行動，建立村黨支部書記退出機制，推行為民辦實事公開承諾制度，推進標準化村級活動場所建設，嚴格落實村級保障經費，培育打造村級黨建示范點，農村黨支部規范化建設進一步提升。
二是突出常態長效，激發黨建活力。圍繞建設示范支部，帶頭宣講十九大精神，帶頭參加支部集體學習。嚴格執行每月“主題黨日”制度，把活動開展到項目一線、重點工作一線，全縣黨組織開展志愿服務4600余次。開展黨務日常督查，發現活動不經常、工作不規范等問題7大類3500余個。挖掘建國前老黨員紅色資源，采取“1+3”模式，打造“一館一書一片”，為即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育提供了鮮活教材。
三是突出問題導向，破解黨建難題。深入開展“雙聯雙促”活動，實施村集體經濟發展項目化管理，115個貧困村通過光伏電站實現穩定收入，新增集體經濟收入5萬元以上村95個，減少空殼村72個。深入推進村（社區）協商民主，完善“五步議事”工作法，協商解決村莊規劃等問題3000余個。實施社區黨建“四化”工程，社區工作服務用房全部達標，開展各類服務活動270余次。扎實推進“兩新”組織“兩個覆蓋”，新建黨支部13個，打造示范點7個。
四、歷下區委書記馬玉星
一是抓責任鏈條，推動黨建工作項目化。帶頭靠上做示范，認領“強化街道統籌功能，推動區域融合共治”書記突破項目，召開專題會議6次、赴有關街道調研7次，形成1個指導性意見和5項推進舉措；要求街道黨工委書記分別認領1個突破項目，開展黨建項目現場觀摩，督促履職盡責。
二是抓政治引領，推動黨內生活規范化。圍繞學習貫徹十九大精神，主持召開2次常委會議傳達學習，帶領班子開展宣講10場次；推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，主持制定“1＋6”制度規范體系；組織全區1800多個基層黨組織和3萬多名黨員開展3次主題黨日活動，固化行動自覺。
三是抓功能釋放，推動黨群陣地標準化。著力提升黨組織陣地功能，提出“點線建精、整片建強”的打造思路，先后投入5000萬元用于黨群服務中心（站）建設；沿泉城路、解放路經濟中軸線和山大路科技產業帶，建成7個“先鋒地帶”區域性黨群服務中心，21座億元樓實現黨的組織和工作雙覆蓋。
四是抓條塊統籌，推動融合共治區域化。建立“四會制”基層協商民主機制，搭建“工委+專委”工作架構體系，探索“交換清單”資源對接機制，創新“雙培雙帶”工作思路，形成黨建服務項目178個，吸納480家駐區單位抄起手來，有力促進了拆違拆臨、創城等重點任務落實。
五是抓重點領域，推動任務落實精細化。強力抓好村、社區“兩委”換屆，帶領四大班子成員全部靠上，確保平穩有序推進；用好星級評定抓手，催生40多個社區黨建特色品牌；實施“趵突”人才強區戰略，落實“黃金十五條”政策體系，“一核三優”工作品牌獲評全國基層人才工作創新案例，歷下區被授予全省人才工作先進單位。
五、市中區委書記宋永祥
一是堅持上下齊動，抓好責任落實。始終把書記抓黨建作為首要的政治擔當，帶頭為處級領導干部宣講十九大精神，召開落實全面從嚴治黨主體責任大會，在15次區委常委會中研究部署黨建工作，累計到基層調研74次。在全區開展“品質市中、我的責任”解放思想大討論，各級黨組織累計組織1020次大討論、309場講座和報告會，在黨員干部中開展“由我做起、向我看齊、服務有我、我是先鋒”四大行動，為品質市中建設營造了濃厚氛圍。
二是堅持項目帶動，打造黨建品牌。健全完善基層黨建項目觀摩制度，對17個街道黨建工作實行項目化管理，年底組織觀摩并逐一打分。全面實施“雙百工程”，用兩年時間打造100個基層黨建示范點，選樹100個先進典型，第一批已經打造了25個示范點和29個先進典型，以點帶面激發了黨建活力。省委辦公廳等5個省委常委部門聯系我區基層黨支部，受到基層黨員干部的熱烈歡迎。
三是堅持保障聯動，夯實基層基礎。著眼于提升“有人辦事”，為17個街道和3個區域性黨組織配置了黨建組織員，為所有村居配備了法律顧問。著眼于提升“有錢辦事”，每年投入5000余萬元，實現了黨建工作經費、群眾工作經費、報酬補貼“三個全覆蓋”。著眼于提升“有地辦事”，分別在17個街道、112個社區、3個區域性黨組織建立了黨群服務中心。
四是堅持創新驅動，促進全面提升。制定執行力建設“1+3”制度體系，聚焦“態度+能力+擔當+規矩”四個方面，狠抓干部執行力建設，營造了“想干事、會干事、敢干事、干成事”的良好氛圍。創新基層協商民主，解決實際問題126個，形成了“一線訪民情、五步促協商”等典型案例30個。深入實施“人才強區”戰略，將人才工作專項經費預算提高至3000萬元，研究制定“人才強區”有關意見，為干事創業提供了人才支撐。
六、槐蔭區委書記國承彥
一是夯實責任抓黨建。主持常委會議7次，深入企業、村居60余次，帶頭執行“三會一課”等制度，落細落小落實；督促常委“一崗雙責”抓黨建，非公有制企業關工委建設等在全市抓出影響力；連續3年實施街道書記抓黨建突破項目，解決問題48個。
二是圍繞發展抓黨建。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展“解放思想當先鋒，爭做出彩槐蔭人”主題實踐活動，實施“六大行動、十七項舉措”，實行重點工作6大類流動紅旗奪標；推行“基層黨建+”模式，將黨組織靈活建在項目一線，以“十進樓宇”服務實體經濟；設立人才發展專項資金，“僑夢苑”、中開院創業街等國家級創業平臺落戶槐蔭。
三是聚焦問題抓黨建。實施“整街推進、整區提升”，定制村居、兩新等各領域提升指標，遞進打造基礎版、提高版、品牌版黨組織；抓實“百村百日調研”，帶頭包弱村、補弱項，整頓軟弱渙散村居22個，力保平穩換屆。
四是強化保障抓黨建。在“453”一線錘煉干部、發現人才，提拔重用黨建業績突出干部42名，17名充實到黨建專兼職崗位；區財政全年投入村居干部補貼、協商民主“參與式預算”等資金1.04億元，率先落實社區干部“五險”，離任主職干部年補貼最高破萬元，制定村干部補貼年度遞增方案，形成階梯式動態化激勵機制。
七、天橋區委書記劉程華
一是持續強化思想引領。深入開展“愛天橋、作貢獻、轉作風、爭一流”活動，制定差距清單283份，解決黨建重點問題347個。舉辦37場輔導報告、7期專題培訓班，將學習貫徹黨的十九大精神推向深入。
二是以上率下履職盡責。建立基層黨建按月寫實、半年觀摩制度，帶隊逐個街道觀摩黨建項目，現場點評、傳導壓力、推動工作。建立黨建督查機制，對142個社區、169個機關事業單位進行專項檢查，督促整改事項42項。
三是扎實做好問題整改。率先建成園區黨群服務中心，新建7個區域性黨組織、5處“兩新”組織黨群活動中心，兜底管理非公企業136家。全年投入4000萬元，新改建社區辦公服務陣地14處、5000平方米，15個街道、123個社區“一站式”黨群服務中心全部達標。出臺人才新政“黃金12條”，設立1000萬元人才發展專項資金，人才發展環境不斷優化。
四是強力推進整體提升。深入推進組織生活標準化、城市黨建區域化、村級組織規范化“三化”工程，13個城區街道、142個社區全部建立大工委、大黨委，形成“四級互動五步協商”等21項協商民主機制，趟出村改社區“兩委”與集體經濟組織“雙軌制”運行新路徑。投入資金1200萬元，足額保障村級組織運轉經費，促進集體增收300萬元。
八、歷城區委書記吳承丙
一是認真履行黨委第一責任人責任，切實加強對黨建工作的領導。全面貫徹落實黨的十九大精神，堅持“一年抓規范、兩年促提升、三年創品牌”的工作思路，堅持抓基層、補短板、打基礎、促提升，召開各類會議20余次，制定協商民主等規范性文件12件，在9個街鎮配備黨建專職副書記，強化考核督導，全面推進全區黨建工作任務落實。
二是健全建強各級黨的組織，充分發揮黨員的先鋒引領作用。全區13個街道和67個社區全部建成“大工委”“大黨委”和黨群服務中心（站），266個村黨組織活動場所全部達標。深入開展“作風建設年”活動和黨的組織生活規范化豐富化常態化建設，成立拆遷一線黨支部78個、創城黨員先鋒隊127支，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發揮。
三是堅持問題牽引，推進全面從嚴治黨向基層延伸。2017年述職會上點評的問題和自身查擺的問題，已經全部整改完成。“雙審”中發現的708個問題已整改完成673個，剩余列出時間表和責任單，確保按期完成。嚴格用人標準，穩步推進村（社區）“兩委”換屆工作。嚴厲打擊“村霸”和發生在群眾身邊的腐敗案件，不斷健全完善村級事務規范化管理機制，基層黨組織凝聚力戰斗力進一步增強。
四是加強黨建工作創新和品牌建設，不斷增強黨建活力。把構建“H”型“兩新”組織管理模式作為書記突破項目，縱向完善“兩新”屬地管理鏈和龍頭企業產業帶動鏈，橫向強化區“兩新”工委連接帶動作用，將7大行業、110余家龍頭組織作為示范點納入新管理模式。評選表彰六類66名“標兵”和十大“歷城實干家”，組織優秀共產黨員事跡報告會，破格提拔謝允崗、李洪文等優秀黨員，推介“1+X社區治理”等新品牌16個，全區黨建工作不斷煥發出新的活力。
九、長清區委書記王勤光
一是認真履行“第一責任人”職責。召開區委常委會8次、黨政聯席會10次、全區黨建工作會議2次研究部署黨建重點工作，提出基層黨建“十有”標準；推動大峰山黨性教育基地建設，加強理想信念教育；推動落實“一崗雙責”，實行黨建工作聯系點制度，帶頭包掛薄弱村；成立村居基層組織建設協調推進指揮部，集中解決了基層陣地建設、村級運轉經費等6大類90多個問題。
二是大力實施抓基層黨建突破項目。聚焦打基礎、補短板、樹標桿，實施“領頭雁”工程，明確村居書記“十講六有四忠誠”標準，選樹33名村居書記“領頭雁”。實施基層基礎保障工程，列支專項經費280萬元，全區村居全部建立了黨員活動室。實施薄弱村整頓工程，摸排確定35個薄弱村，逐村制定整頓方案，換屆前全部完成整頓。實施黨建品牌建設工程，結合重點工作開展打造了文昌街道“716工作精神”、平安街道“激活紅色細胞助力拆違拆臨”等黨建品牌。
三是扎實推進基層黨建任務落實。指導全區開展“戴黨徽、亮身份、作表率”主題活動，帶頭以普通黨員身份參加支部學習，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化；在各街鎮及區直各大黨委成立了37個基層黨校，實現黨員干部教育培訓全覆蓋。積極推進區域化黨建工作，打造了1個區級、7個街道、1個園區、24個社區黨群服務中心；創新實施“1+7+X”協商民主議事會模式，解決老舊小區物業管理等問題130余個。推廣馬套村“黨支部+合作社+電商平臺”的“三位一體”模式，抓黨建促村集體經濟發展，扶持村黨組織創辦合作社160多個，村集體增收1000余萬元；建立“第一書記”“組織、調度、培訓、考核”四維體系，投入資金5500余萬元，幫助貧困村發展脫貧產業項目230余個。
十、章丘區委書記劉天東
一是當好第一責任人。先后11次主持召開常委會、常委擴大會、黨的建設領導小組會議，專題研究基層黨建重點工作。制定區級領導干部包鎮（街道）工作機制，主動聯系1個工作難度最大的街道，幫包1個軟弱渙散村和1個貧困村。扎實推進村（社區）“兩委”換屆選舉工作，召開 3次常委擴大會、8個鎮街現場調度會，查處一批反面典型案件。
二是推進“兩學一做”學習教育制度化常態化。帶頭參加支部主題黨日活動，帶頭把所在支部建成“過硬支部”，在支部和聯系點講黨課2次，帶動常委講黨課36場、各級干部開展黨課交流1000余次。聚焦機關黨建工作“燈下黑”，制定2個文件，推行“主題黨日”制度。在領導干部中，開展“三年怎么看、今年怎么干”解放思想大討論；在機關企事業單位，建立正向激勵保障機制。探索偏遠鎮流動黨員管理機制，設立黃河鎮“駐明水城區黨群服務中心”和“流動黨員黨支部”。
三是推動作風轉變。開展“三態對兩癥、爭做出彩好干部”專題教育、學習大討論系列活動。組織全區領導干部警示教育大會，召開專題民主生活會，開展廉政談話、廉政承諾。聚焦扶貧、農村“三資”管理、征地拆遷補償、民生資金發放等重點領域，整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題112件，處理168人。定期調度“雙審”工作，發現問題金額1.75億，依法依紀處理108人。
四是突出問題整改。將“三聯一化”黨建扶貧行動作為突破項目，落實資金3400余萬元。著眼“城區擴容”新形勢，協調配套14個社區辦公服務用房，新增300萬元專項經費，配齊力量，全面完成黨群服務中心建設任務。開展“兩個覆蓋”專項攻堅，到義烏小商品市場、伊萊特等調研企業黨建，“兩新”組織覆蓋率達93.2%、75.4%。建立社會力量辦學、辦園兩個黨組織。
十一、市委常委、高新區黨工委書記王宏志
一是切實履行管黨責任。制定基層組織建設五年規劃、三年行動計劃2個指導性文件，調整充實黨的建設和基層組織建設2個領導小組，構筑起黨工委牽頭抓總、班子成員分工負責、職能部門配套聯動的黨建工作格局。
二是從嚴抓好學習教育。研究制定“兩學一做”學習教育常態化制度化的意見，在1.7萬名黨員中開展“三大四作”活動，明確把黨工委領導班子成員所在支部建成示范支部的“七條標準”，建立“6+X”主題黨日制度，發揮示范引導、模范帶頭作用。實施基層黨建示范點創建工程，制定農村“五好”、社區“八化”示范點標準，評樹遙墻村、風華社區、韓都衣舍電商集團等10家單位為基層黨建示范點，以點帶面推動整體提升。
三是堅持不懈固本夯基。社區實施“功能優化”工程，吸納700余家單位黨組織成立街道大工委、片區綜合黨委、社區大黨委，建立資源、需求、任務、考核“四張清單”，開展“共駐高新、共促發展、共創美好”系列活動，推動區域化黨建落實落地。在“兩新”組織實施“黨建覆蓋”工程，搭建“紅領沙龍”黨建孵化器36個，投入100萬元“擴覆蓋”專項經費，實施黨建指導員“2510”工程，為5大片區選派14個指導員團隊，專人專職抓覆蓋，覆蓋率同比提高19.7%。在村居實施“規范整合”工程，制定調整備案、績效考核、補貼發放3個辦法，開展“百人進高校、千人進考場、萬人受教育”活動，提升村居黨員隊伍能力素質。
四是全面提高人才工作水平。舉辦招才引智暨人力資源服務產業論壇，人才發展促進聯盟和高新區（國際）人力資源服務產業園揭牌。兌現人才新政20條，撥付人才專項扶持資金6253萬元，新入選省級及以上人才計劃30人，獲得國家級創新人才培養示范基地、專家服務基地等金字招牌，繼續入選全省人才工作先進單位。
十二、南部山區黨工委書記王道忠
一是落實黨建責任。主持召開黨工委會議8次，研究推進基層黨建工作。組織召開機關、鎮街、村三級干部黨建工作會，與各鎮（街道）簽訂黨建工作目標責任書，帶頭深入農村、企業、學校等黨建聯系點調研38次，指導建立黨建工作任務清單，細化工作任務，壓實黨建責任。
二是強化基層組織。組建組織人事局，充實各級黨建工作人員39名，培訓各級黨務干部400余人次。推廣使用街鎮、村和“兩新”組織《黨建履責手冊》，對基層黨組織“三會一課”、民主生活會等實行全程指導紀實。對長期發展滯后、工作打不開局面的村，指導制定方案，采取鎮街班子成員包掛、選派機關干部到村任職等形式進行集中整頓，轉化完成13個軟弱渙散村黨組織。扎實開展“雙審”工作，發現問題78個，涉及問題資金3439.94萬元，拆除農村違建49處。
三是加強隊伍建設。開展“轉作風樹形象做出彩扶貧人”活動。先后組織76名農村黨員干部到外地參加美麗鄉村建設、農村電商培訓，學習城鄉環衛一體化先進經驗，邀請農科院專家走進南山對120余名農村黨員干部進行實用技術培訓，發現培養了仲宮街道張家村黨支部書記馬剛等一批懂農業、愛農村、愛農民的優秀農村黨員干部。在拆違拆臨、創城、美麗鄉村建設等重點工作中，引導基層黨員干部走在前、帶頭干。拆除臥虎山水庫下游62處違建鋼結構大棚時，涉及的6名黨員干部第一時間進行自拆。
四是抓黨建促脫貧攻堅。主持召開4次“第一書記”座談會，成立“第一書記”臨時黨總支，選樹“摩托車上的第一書記”李洪文典型。“第一書記”共爭取各類資金2600余萬元，改善道路130余公里，村集體經營性收入新增240余萬元。開展黨員“聯戶幫貧”活動，組織4900余名黨員幫扶困難群眾2.4萬戶。2017年，25個貧困村、196戶實現脫貧。
十三、市委市直機關工委書記姜濤
一是切實履行第一責任。主持研究制定《2017年市直機關黨的工作要點》，明確15項重點工作。推進調研督導常態化，帶頭聯系20個市直部門（單位），及時發現問題，推動問題整改。對市直機關15個黨組織進行約談問責，對不按規定參加有關會議活動的43個單位進行了通報，進一步壓實工作責任。
二是扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。抓好黨的十九大精神學習宣傳貫徹，舉辦輔導報告會、培訓班2期。對106個直屬黨組織、1367個基層黨支部學習教育檔案資料進行全面督導檢查。督促機關黨組織查擺問題2772項，整改2604項，指導各單位普遍制定完善黨支部考核辦法、“三會一課”“主題黨日”制度，宣傳報道活動動態及經驗做法2600余次，有效保證學習教育健康開展。
三是著力夯實基層組織建設基礎。根據市直機關部門改革，落實抓黨建突破項目任務，調整黨組織關系10個，撤銷整合、更名黨組織10個，完成222個支部、4200名黨員組織關系的整建制轉移。推進過硬支部建設，舉辦副市級以上領導同志及部門主要負責同志所在支部書記示范培訓班，培訓人員134人，示范帶動市直50多個部門培訓支部書記600多人。主導推行基層黨組織按期換屆提醒、延期換屆報批、換屆派員參與、新任職專職副書記談話等制度，指導10個直屬黨組織完成換屆，審批延期換屆2個，換屆提醒9個，談話23人。從嚴從實抓好年度直屬黨組織書記抓黨建述職工作，進一步強化黨組織書記的主體責任。
四是注重服務中心能力提升。開展“創建文明城 機關當先鋒”主題活動及“最亮服務窗口”“最美服務之星”評選，實施“百日行動”，動員機關黨員干部參與“拆違拆臨”“志愿服務”等創建活動4萬多人次。狠抓部門公開承諾事項兌現，創新開展公開承諾項目評選，推動308件承諾事項全部完成。抓好黨員干部聯系貧困戶工作，全年幫扶款物518萬余元。認真落實市委主要領導同志關于做“健康人”批示要求，開展文化進機關、“登山強身健體 體驗生態文明”等文體活動，黨組織和群團組織凝聚力、活力不斷增強。推進機關黨組織聯系社區黨組織工作，聯系確定社區106個，全面完成對接并簽訂共建責任書，協助省直機關聯系社區156個。
十四、市教育局黨委書記王品木
一是建立網格化責任體系，凝聚工作合力。主持召開局黨委會議22次，組織班子專題研討交流6次，深入直屬學校、事業單位調研指導13次，牽頭制定《領導班子成員落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任清單》，帶頭建立7個領導干部理論學習中心協作組，局黨委委員分別掛靠到組。在直屬學校黨組織全部建立紀律監察工作隊伍，構建了“強化主體、跟蹤問題、層層遞進、監督過程”的黨建工作體系。
二是完善常態化制度機制，抓實學習教育。組織開展“喚醒黨章意識”專題學習，全系統各級黨組織落實“三會一課”2000余次，學習黨章黨規400余次，開展習近平總書記系列重要講話精神專題輔導120余次。在市直機關率先制定《機關直屬事業單位“轉變作風、提高效能”專項行動意見》，對7名直屬學校領導干部進行執紀問責。率先建立直屬單位常規巡查制度，牽頭制定《關于建立直屬單位黨組織黨建工作常態督查機制的意見》，2017年巡查直屬學校9所，檢查反饋問題50項。
三是推進一體化組織建設，實現校際融合。認真落實《關于加強中小學黨建工作的意見》和《關于進一步加強民辦學校黨建工作的若干意見》，圍繞建立黨建工作互融互進機制，完善年級教研組支部建設一體化制度，實現黨建與教育教學步調一致、同頻共振。制定《關于建立直屬高校黨建工作聯系平臺的意見》，搭建公辦中小學與民辦學校之間、基礎教育學校與市屬高校間黨建工作交流平臺，促進校際間黨建工作融合發展。
四是創新科學化人才機制，激發發展活力。制定《濟南市教育系統人才引進管理暫行辦法》和《濟南市高層次人才子女入學實施細則（試行）》。全面完成校長職級制改革，引領專家辦學。在全國率先深入治理在職教師有償補課行為，全市共查處42人，問責61人，給予30人黨紀政紀處分，央視做了專題報道。
十五、市國資委黨委副書記、主任靳磊
一是從嚴落實黨建責任。認真落實管資本就要管黨建的要求，把加強黨的領導、黨的建設貫穿了國企國資改革的全過程，作為自己的主責主業來抓，推動監管企業全部把黨建工作要求寫入公司章程，抓實黨委書記抓基層黨建述職評議考核，簽訂黨建責任書。
二是抓好書記突破項目。堅持書記抓、抓書記，指導系統企業黨委書記實施突破項目33個，將“開展國有企業領導班子和領導人員調研巡視”作為今年基層黨建重點突破項目，集中兩個多月時間，帶頭對20個企業領導班子和領導人員以及發展改革、黨建工作情況進行專項調研巡視，及時發現問題、推動整改落實。充分運用調研巡視結果，先后對13個企業領導班子和51名企業領導人員進行調整，推薦產生優秀中層干部45名、年輕后備干部37名。
三是強化重點任務落實。結合推進市屬經營性國有資產統一監管，同步調整理順企業黨組織隸屬關系，將12戶國有資本全部退出和處于參股地位的企業黨組織移交屬地縣區黨委管理，指導六大投融資平臺在資產重組時同步調整設置黨建工作機構，配齊配強黨建工作力量。大力推行“雙向進入、交叉任職”，通過班子調整和黨委換屆，先后有65名監管一級企業黨委班子成員進入公司董事會，54名黨委班子成員進入公司經營層，黨委書記和董事長“一肩挑”比例達100%。
四是突出過硬支部建設。針對部分關閉破產企業基層黨組織設置不完善、不規范問題，督促指導企業新設基層黨支部25個、調整合并110個。健全完善基層黨組織按期換屆、主題黨日等制度，從嚴落實黨建工作規范。加強黨員教育管理，大力推行黨員責任區、黨員先鋒崗，深入開展“奉獻在崗位、改革當先鋒”等特色活動。
十六、市民政局黨委書記張洪武
一是認真履行基層黨建主體責任。主持召開局黨委會25次，專題研究黨建工作。制定《2017年黨建工作要點》，梳理17項黨建工作任務，班子成員分別認領；完善落實班子成員黨建聯系點制度，組織走訪調研100余次，幫助基層解決問題37個。落實機關處室和局屬單位負責人“一崗雙責”，建立黨員干部工作日報和寫實制度。選配優秀黨員干部擔任“第一書記”，協調資金40萬元，幫扶貧困戶29戶，助力脫貧攻堅。
二是著力夯實機關黨建工作基礎。強化理論學習，主持召開局系統學習貫徹十九大精神交流大會，組織專題學習5次，班子成員帶頭講黨課37次，各支部開展學習討論40余次。強化組織建設，深入開展“創一流、敢擔當，爭做出彩民政人”解放思想大討論和“四學四比四做”等特色主題活動，指導77個基層黨組織完成換屆，組織主題黨日活動24次。強化隊伍建設，選樹黨員示范崗14個，舉辦“最美齊魯民政人”先進事跡報告會3場，充分發揮黨員示范引領作用。
三是切實抓好社區治理任務落實。帶頭深入基層開展調研，主持制定《關于加強和完善城鄉社區治理建設現代泉城社區的實施方案》和社區“兩委”成員正向激勵考核等8個文件，搭建起推進城鄉社區協調發展“1+8”政策體系。聯合城鄉建設委等5部門出臺規范社區服務用房建設規定，落實2000萬元社區服務用房建設補助資金，新建小區社區綜合服務用房在全省率先實現規劃、建設、驗收同步進行。深入推進基層協商民主，起草村、社區協商民主工作實施細則，指導建立協商民主示范點145個。
四是扎實推進社會組織黨建整改提升。主持制定《關于改革社會組織管理制度促進社會組織健康有序發展的實施意見》，把黨建工作要求寫入社會組織章程，建立社會組織黨建工作承諾書制度，黨建工作與社會組織管理實現“五個同步”。強化行業歸口管理，依托市直業務主管單位成立22家社會組織黨組織；對不具備建立黨組織條件的社會組織，選派黨建聯絡員1280人，推進“兩個覆蓋”。
十七、市工商聯黨組書記張鵬
一是認真履行抓黨建職責。牽頭研究制定非公有制企業黨建年度工作計劃，明確黨建工作目標任務。主持召開黨建聯席會議、工作推進會4次，加強工作聯動，推進任務落實。加強對非公有制企業的聯系服務，組織舉辦非公經濟人士學習貫徹十九大精神專題培訓班。成立服務省會非公有制經濟發展“六大專業服務團隊”，開展“入企業、摸實情、促發展”百家民企走訪調研活動，帶頭到企業調研30余次。
二是著力推進非公有制企業“兩個覆蓋”。印發專門通知，采取符合建立黨組織條件企業集中組建一批、無黨員企業培育孵化一批、已建立黨組織企業規范提升一批等措施，推動新建企業黨組織178個、培養發展黨員320人。依托商會黨組織，建立黨員“雙向管理”制度，將未轉組織關系的企業黨員納入商會黨組織管理，推動35家會員企業建立黨組織，打造了伊萊特重工、韓都衣舍等30家黨建示范點。
三是突出抓好隊伍建設。實施省會民營企業家能力素質提升工程，采取集訓拓學、名家導學、觀摩磋學、實訓帶學、出國訪學等措施，加強對企業出資人教育引導，將企業開展黨建工作情況作為非公經濟人士評先樹優的重要依據。會同市委組織部舉辦非公有制企業黨組織書記示范培訓班，提升黨務工作者能力素質。健全完善企業黨組織“三會一課”、主題黨日等制度，組織開展黨員大討論、爭做“崗位標兵、行業能手”等活動，加強黨員隊伍建設，引導黨員發揮先鋒模范作用。
四是積極推動企業參與精準扶貧。推動建立“抱團扶貧”工作模式，各類企業實施幫扶項目192個，投入幫扶資金4027萬元，幫扶貧困人口7402人。引導非公有制企業積極參與東西部扶貧協作，組織民營企業和商（協）會幫助湘西州銷售特色農產品，實現營業收入300余萬元，惠及貧困戶100余戶。
中共濟南市委主辦 濟南市委各部門承辦
