全面從嚴治黨，關鍵在治。“治”就是責任，“治”需要擔當，“治”要見行動。長清區委堅持把抓好黨建作為最大政績，突出問題導向，創新思路舉措，堅持“事前、事中、事后”三步走，從嚴從實從細推進全面從嚴治黨向基層延伸，為加快建設新時代社會主義現代化山水魅力中心城區提供堅強政治保障。

　　事前抓源頭預防，筑牢思想防線。通過健全和完善理論武裝、廉潔教育和輿論引導等體制機制，引導廣大黨員干部時刻繃緊廉政弦，筑牢拒腐防變思想防線。抓牢理論武裝這個看家本領。聚焦學什么、怎么學、怎么用，根據工作實際劃分專題制訂學習計劃，研討內容重點聚焦找問題、挖根源、想方法、定舉措，2021年共舉行區委理論學習中心組學習研討12次，學習習近平總書記重要講話40余篇，形成高質量調研報告20余篇，切實將學習成果轉化為理清思路、解決問題的實際舉措。抓實廉潔教育這個關鍵環節。圍繞村（社區）“兩委”換屆、政法隊伍教育整頓等重點工作開展警示教育160余場次，用身邊的事教育身邊的人。推動建立“一網一微一地圖”宣教平臺，豐富“一話劇、兩本書、三屏幕”廉潔宣傳載體，扎實推進廉育副校長試點工作。結合“文化創新引領區”建設，精心打造和整合大峰山黨性教育基地、王盡美展陳館等一批紅色文化教育基地，將新時代廉潔文化建設與紅色教育相結合，打造具有長清特色的廉潔文化品牌。抓緊意識形態這個重要任務。定期召開意識形態輿情分析會議，全面排查梳理意識形態陣地，及時做好網絡輿情疏導。在中央和省、市各類媒體刊發稿件500余篇，組建912支新時代文明志愿服務隊伍，著力提升主流輿論引導力。

　　事中抓過程監督，注重防微杜漸。充分運用監督執紀“四種形態”，堅持挺紀在前、抓早抓小，通過建立和完善一系列制度機制，把嚴格監督貫穿干事創業全過程。推動監督向重點領域延伸。聚焦礦產資源、環境保護、工程建設等重點領域，制定出臺《關于加強規范涉地涉礦涉路工程項目審批備案工作的通知》《關于進一步做好“三重一大”事項集體決策有關要求的通知》《政府投資項目審核監管工作辦法》等規章制度，全面約束和規范領導干部用權行為。推動監督向基層治理延伸。牢固樹立大抓基層的鮮明導向，研究制定《村級“小微權力”清單事項流程圖》，進一步加強對村級財權、物權、事權的監督。全面加強帶頭人隊伍建設，深入推進“頭雁領航工程”和“遞進培養計劃”，出臺加強“一肩挑”人員管理監督辦法，規范村（社區）權力運行。推動監督向營商環境延伸。把干部日常監督作為提升營商環境的重要舉措，嚴格落實政商交往正負面清單制度，全面構建“親”“清”新型政商關系。今年以來，圍繞深入糾治破壞營商環境的作風問題，對11名相關責任人進行了批評教育、誡勉談話。推動監督向全時日常延伸。建立“生活圈”“社交圈”備案、個人有關事項報告質量量化評估等7項監督制度，把干部監督抓在時時事事處處。每逢重要時間節點提前印發典型案例通報、發送廉政短信提醒，安排專班檢查，2021年共開展察訪16批次，查處違反中央八項規定精神問題75起。推動監督向社會群眾延伸。充分保障人民群眾的知情權、監督權，創新開展主動約訪、暖心回訪等，不斷拓寬信訪舉報渠道，今年以來全區接收各類信訪件數同比下降58.2%。對群眾的質疑和檢舉做到件件有回復、件件有著落，持續用力整治群眾身邊腐敗和不正之風，2021年以來共查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題154起。

　　事后抓結果運用，鍛造過硬隊伍。堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，通過不斷完善干部考核機制和選人用人機制，著力鍛造一支忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。嚴格考評問責。立足南北街鎮資源稟賦和產業布局，堅持因地制宜、精準考核，探索建立多元化、多層次的差異化考核體系，確保“實績干在哪里考核就跟到哪里”。不斷提升黨建工作占領導干部年度考核比重，推行街鎮抓黨建工作星級評定機制，將評定結果與評先樹優、干部任用掛鉤，對黨的領導弱化、黨的建設缺失等問題不遮丑、不護短，做到失責必問、問責必嚴。大力澄清正名。嚴格落實“三個區分開來”，2021年以來累計為20名黨員干部澄清正名，取得良好的政治效果、紀法效果、社會效果，有力保護了干部干事創業的積極性、主動性。樹立鮮明導向。圍繞落實新時代好干部標準，建立近距離、全方位、常態化考察干部工作機制，組織開展干部綜合調研，為科處級干部“精準畫像”，推進干部能上能下，樹立“有為才有位”的鮮明導向，今年以來表揚在疫情防控一線表現突出的優秀基層干部143人，有效激勵了干部擔當作為。