不久前，16家企業(yè)順利通過評審，獲2023年柳州市健康企業(yè)稱號。廣西柳州于2020年啟動健康企業(yè)建設(shè)，目前有市級健康企業(yè)47家、自治區(qū)級健康企業(yè)1家。

　　健康企業(yè)，指的不是從事醫(yī)藥生產(chǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生等行業(yè)的企業(yè)，也不是經(jīng)營狀況良好、發(fā)展形勢喜人的企業(yè)，而是實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展的企業(yè)。這類企業(yè)致力于不斷完善企業(yè)管理制度，有效改善企業(yè)環(huán)境，提升健康管理和服務水平，打造企業(yè)健康文化，滿足企業(yè)員工健康需求。觀察獲評的健康企業(yè)，其本身的經(jīng)營狀況、發(fā)展形勢也很健康。

　　在實施健康管理的企業(yè)，員工的工傷率、患病率、住院率等指標往往比較低，大部分的疾病風險都因為早檢查、早診斷、早治療而得以消除。企業(yè)因及早干預，使得在員工醫(yī)療保健方面的支出總額減少，從而降低了成本。同時，員工的身心更健康、精力更充沛，也有利于高效協(xié)作，提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率。此外，員工從企業(yè)的健康管理中能夠感受到企業(yè)的關(guān)懷，更有歸屬感和工作熱情。這樣的企業(yè)氛圍更能吸引人才、留住人才，可為企業(yè)創(chuàng)新注入更多力量，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多可能。

　　健康的企業(yè)由健康的員工組成，已成為各界共識。2019年國家衛(wèi)生健康委聯(lián)合多部門出臺《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》，制定印發(fā)《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范（試行）》，提出建設(shè)健康環(huán)境、提供健康管理與服務、營造健康文化等全方位推進健康企業(yè)建設(shè)的各項措施，指導各地規(guī)范開展健康企業(yè)建設(shè)。近年來，不少地方出臺相關(guān)政策措施，推進企業(yè)健康體系建設(shè)正在成為一股潮流。比如，廣東東莞一家日用品公司設(shè)置戒煙獎，戒煙成功者每人獎勵500元；江蘇南京一家科技公司為職工提供帶薪失眠假，每月可請1天，全年12天。這些企業(yè)在創(chuàng)建健康企業(yè)過程中推出的各類創(chuàng)新舉措，值得借鑒。

　　員工是企業(yè)的最大財富。為員工生活質(zhì)量、生命安全進行投入，從而產(chǎn)生福利，是企業(yè)明智的“理財”。員工健康了，企業(yè)會更健康。