為提高廣大干部特別是年輕干部解決問題、破解難題的能力，近日，鋼城區年輕干部“七種能力”提升專題培訓班正式開班。

　　開班儀式上，區委組織部相關負責人強調，一要在實踐中錘煉政治能力，做信仰堅定、初心不移的年輕干部。當前，世界正處百年未有之大變局，發展機會增多的同時風險也隨之增加，年輕干部經歷風雨少，面對誘惑的時候更需要過硬的政治本領，從而守住底線。二要在實踐中錘煉調查研究、科學決策與抓落實能力，做善于發現、研究、解決問題的年輕干部。沒有調查就沒有發言權，更沒有決策權，調查研究是科學決策的前提與基礎。科學決策是抓落實的有效保障，抓落實又是調查研究和科學決策的最終落腳點。這三種能力是年輕干部想干事、能干事、干成事不可或缺的關鍵能力。三要在實踐中錘煉改革攻堅、應急處突與群眾工作能力，做善于處理各類“急難險重”問題的年輕干部。年輕干部在實際工作中，不是發現、分析、解決問題的直線工作模式，而是經常要面對許許多多的突發情況、難點問題。這種時候就格外需要年輕干部錘煉自身的改革攻堅能力、應急處突能力與群眾工作能力。四要錘煉優良學風，確保學習培訓取得扎實成效。要端正態度，珍惜時間，把這次培訓作為提高自身素質的“加油站”和新起點；要遵守紀律，樹立鋼城干部良好形象；要學以致用，努力把學習成果轉化為狠抓落實、推進工作的強大動力。

　　據悉，此次培訓班為期兩周，將采取課堂講授、研討交流、現場教學的方式進行，針對提高年輕干部“七種能力”分別安排相應課程，其間，將組織學員赴黨性教育基地開展現場教學。