11月2日8時25分，山東大學軟件學院數據科學與大數據技術專業學生蔡舒璐與同學們一道乘坐大巴車，準時抵達浪潮集團報告廳，繼續參加“山東大學與濟南高新區融合發展系列活動暨濟南高新區新一代信息技術開放周”活動。開放周于10月30日啟幕，隨著活動漸入佳境，每天上午的企業公開課備受山東大學軟件學院2021級學子的熱捧。

　　很多人發現，最近半年，作為強省會戰略的主戰場、主陣地，濟南高新區與山東大學頻頻聯手互動，本次“開放周”正是校地合作收獲“果實”的開始。、
       從“實驗室”到“高產田”

　　共謀校地融合發展

　　今年6月份以來，擁有百年底蘊的山東大學與“而立之年”的濟南高新區，互訪密切。

　　6月21日，“千名碩博進高新”系列活動——山東大學碩博研究生實習實踐活動啟動。

　　6月28日，以“共融·共創·共興”為主題的濟南高新區攜手山東工研院走進山東大學推介活動，在山東大學千佛山校區成功舉辦。山東大學校長、中國工程院院士李術才和濟南市委常委，濟南高新區黨工委書記、管委會主任孫斌，作為代表校地雙方的“一把手”聯袂出席，正式開啟深化合作新篇章。

　　7月21日，孫斌專門到山東大學軟件學院和微電子學院走訪調研，希望學院與濟南高新區更加深入地融合發展，一起為濟南又好又快發展作出更大貢獻。

　　一系列高位謀劃、高位對接、高位推動之后，10月30日，山東大學與濟南高新區融合發展系列活動暨濟南高新區新一代信息技術開放周正式啟動。開放周設高峰技術論壇、技術分享與互動、技術對接三大板塊，特邀山東大學軟件學院2021級本科生走進齊魯軟件園信息技術企業深度實踐交流，以技術吸引人才匯聚，以人才支撐產業發展，搭建人才與企業交流合作的開放平臺。

　　開放周活動“量身定制”校企開啟同頻共振

　　“本科教育注重知識結構的完整性，我們在學校學了很多理論知識，到了大三這個節點，很渴望接觸一下技術應用，這次開放周讓我們大開眼界。”在蔡舒璐看來，開放周的安排可謂干貨滿滿。每天上午，同學們齊聚大報告廳，收聽新一代信息技術優秀企業帶來的主題分享，這類分享既包含理論知識，又側重技術應用。由于相關企業都是行業“領軍者”，對技術的發展趨勢和應用往往有著深入思考，“很新鮮、很深奧，好像打開一扇深度思考的大門。”蔡舒璐如此評價。

　　開放周期間的每天下午，近500名學生分成10個小組，由老師帶隊，前往企業參觀學習。進入學生實習名單的企業包括高新區龍頭型企業中國重汽、浪潮集團；人工智能重點企業神思電子、山大地緯；大數據應用企業金現代、普聯軟件、數字人；網安重點企業中孚信息、三未信安；智能制造企業費斯托、金威刻；機器人研發制造企業新松機器人；工業軟件企業華天軟件……無一不是高新區的“明星企業”。

　　“昨天下午，我們參觀了普聯軟件，企業在介紹研發進展、主營業務時講解得很詳細，還給大家演示了云湖平臺。我們學校也有平臺開發課程，我和同學嘗試開發了簡單的平臺，普聯軟件的平臺很復雜、很完備、功能很強大，相比之下，我感受到了差距而又收獲很多。”談起開放周，軟件學院參訓學子石鈺皓講述了自己感觸最深的一次經歷。他說，通過進企業參觀，發現學到的知識是有用武之地的，這很讓他開心，與此同時，又接觸到了從沒見過的技術，這讓他感到僅靠學校里學到的知識是不夠的。

　　齊魯軟件園發展中心副主任孟晨彥告訴記者，選擇此次實習名單的企業主要有兩個考量。其一，入選企業是高新區新一代信息技術的代表性企業，與軟件學院所設課程契合度高，能讓學生開闊眼界、增長見識；其二，相關企業有人才招聘需求，能通過開放周向學生們展示企業風采和實力，與學校精準對接，良好互動，提早為明年的校招做準備。

　　持續拓展合作廣度深度

　　再創“山大系”輝煌

　　華天軟件是參與此次開放周的重點企業之一，同時又和金現代、山大地緯、普聯軟件等企業有著共同的特征，即創始人是山東大學的老師或者畢業生，被業內稱作“山大系”。多年來，齊魯軟件園的崛起乃至濟南高新區的發展壯大，都離不開“山大系”的支撐，而“山大系”企業的光芒四射又是濟南高新區多年來與高校良好互動的最好寫照。據統計，近年來，有1.6萬名山東大學畢業生在高新區創新創業，涌現出一大批創新創業人才代表。

　　近幾年，華天軟件趕上工業設計軟件的發展風口而迅速壯大，公司首席技術官、華云三維總經理梅敬成博士，帶領科研團隊打造了國內首款基于云架構的三維CAD平臺，公司員工發展到2000多人。遇到招募季，梅敬成經常在朋友圈感性發言，講述回國創業經歷，為公司延攬人才。“這幾年，新一代信息技術領域的薪資待遇可以說一直在提升。與國內同類城市對比，濟南房價不虛高，文化底蘊深厚、稟賦優越，是個適合安家的城市。濟南的新一代信息技術人才生態形成多年，在這里發展，工作機會多，上升空間大，總體性價比是很高的。”梅敬成認為。

　　“我們將把此次開放周作為一個高的開端，未來，在校地合作的廣度和深度上繼續探索。”孟晨彥介紹，接下來，高新區將在“常態化”上下功夫。一方面，把“碩博進高新”“產業開放周”等模式復制到其他高校；另一方面，通過短視頻、直播帶崗等形式，把高校動態展示給企業，把企業風采展示給學生。同時，把校企合作的時間維度拉長，從學生入校開始深化培養模式，為本地企業培養優秀人才，幫助人才更好地就業，久久為功，不斷吸引八方青年才俊近悅遠來，扎根高新，安家落戶。