為保證“項目深化年”各項任務落地見效，近日，歷城區印發《組織工作“轉作風強保障服務項目建設”十項行動》，在思想引領、干部專業化能力提升、項目一線選人用人等十個方面，強化組織保障作用，服務項目建設。

　　突出“兩個聚焦”明方向、抓落實。“十項行動”聚焦全市“項目深化年”和歷城區“作風建設年”部署要求，圍繞歷城區“4433”工作推進體系，通過系列務實舉措，引導黨員干部提境界、強本領、轉作風，自覺戒除“漂浮癥”“庸懶癥”“官僚癥”“麻痹癥”“奢靡癥”等頑瘴痼疾，以良好狀態、過硬作風、務實舉措落實“三看三深化”要求，營造奮發有為、干事創業的政治生態和發展環境。

　　圍繞“四個要素”見行動、強保障。圍繞思想引領，舉辦中國式現代化理論學習專題培訓班，用好基層黨校等平臺載體，豐富“線上+線下”、分類分層等培訓模式，引導黨員干部凝聚思想共識，增強行動自覺。圍繞組織建設，落實黨建系數考核、黨建述職等制度基礎，持續深化村級班子“回頭看”等行動，依托項目指揮部、建設團隊、工作小組，規范項目臨時黨組織建設。圍繞干部隊伍，實施“共性＋個性”清單化管理，舉辦“項目深化年”專題培訓班，用好“4+2”無任用調研、年輕干部掛職實踐鍛煉，建立全鏈條跟蹤考察、識別任用機制。圍繞人才保障，強化重點產業專項政策創新，豐富“人才貸”“人才保”等金融服務、人才公寓等生活服務，構建線上“智匯歷城”+線下“稼軒人才一站式服務窗口”，高質量舉辦第二屆“海右人才節”和“稼軒人才”特色品牌活動。

　　抓好“四個提升”提質量、增實效。抓好黨建賦能提升，深化抓黨建促鄉村振興、“歷鏈升級”、片區黨建等工程，以綜合黨委為抓手，構建組織共建、片區聯建的工作模式，以高質量黨建推動高質量發展。抓好干部關懷激勵提升，開展項目一線黨員干部“家訪”活動，加強容錯糾錯、關懷激勵、澄清保護、療養休養等服務保障，分領域、分類別選好攻堅克難“好干部”“好團隊”。抓好引才育才提升，構建“領軍人才+雙創項目+科研平臺”驅動模式，用好“飛地引才”“科技副總”“產業教授”“揭榜掛帥”等引才方式，發揮稼軒人才大廈等平臺集聚效應，高標準推進“山東省人才引領縣域高質量發展試點區”建設。抓好考核體系提升，將“項目深化年”任務指標納入全區高質量發展綜合績效考核，完善“紅旗”激勵和“紅黃牌”警示考核辦法，常態監控督導、定期復盤分析，實現重點項目全生命周期管理、全過程督導推進。