近日，濟南市統計局發布的《2020年濟南市城鎮單位就業人員工資公告》（以下簡稱《公告》）顯示，2020年，濟南城鎮非私營單位就業人員年平均工資104990元，同比增長7.7%。

　　對此，濟南市統計局相關負責人表示，先不要著急對號入座，先要搞清楚這個平均工資究竟是什么，才能準確對號入座。

　　據介紹，這里所講的“城鎮非私營單位”指“城鎮地區非私營法人單位和統計上認定的視同法人單位的產業活動單位”，具體包括國有單位、城鎮集體單位、聯營、股份制、外商投資、港澳臺商投資等單位。

　　這里講的“就業人員”指“在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員”。“就業人員”還不能簡單等同于“在崗職工”，“在崗職工”指“在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員；不包括非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員、利用課余時間打工的在校學生等，以及在本單位中工作的外籍和港澳臺方人員”。

　　說到這里，很多人可能就想當然地認為“在崗職工”平均工資肯定要比“就業人員”高。事實也的確如此，《公告》顯示，2020年，濟南城鎮非私營單位在崗職工年平均工資108391元，比就業人員高3401元，同比增長7.75%。

　　看到這里，可能還是有人感覺，這個平均工資水平要高于自己的切身感受。這就得講一講什么是“平均工資”了，它指在報告期內單位發放工資的人均水平，計算公式為：平均工資=報告期工資總額÷報告期平均人數。

　　這里的“工資總額”是指本單位在報告期內直接支付給本單位人員的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。

　　“‘工資總額’還是稅前工資。”濟南市統計局上述負責人說，它包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分，以及房費、水電費等。

　　此外，“工資總額”不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

　　這意味著，“工資總額”不是簡單把員工拿到手的工資加起來，它要比簡單加起來大一些。在總人數一定的情況下，工資總額越大，顯然平均工資水平也會越高。

　　據介紹，由于各單位所處行業、所在地區和經濟效益不同，以及個人所屬的崗位不同，工資水平有高有低。實際上，工資一般呈現正偏態分布，平均值往往高于一般水平，即大多數個體數據低于平均值。

　　因此，要更加準確地了解工資差距及變動情況，不僅要看總體平均數據，還要結合更詳細的分地區、分行業、分崗位工資數據進行具體分析。

　　以濟南為例，2020年城鎮非私營單位就業人員、在崗人員年平均工資分別為104990元和108391元，要高于全國平均水平，也高于山東平均的87749元和90661元。