高技能人才可參評(píng)工程類職稱、省會(huì)經(jīng)濟(jì)圈職稱證書互認(rèn)互通……8月17日，從市人力資源社會(huì)保障局獲悉，我市啟動(dòng)2021年度職稱評(píng)審工作，除“考評(píng)結(jié)合”的職稱，全市各系列高、中、初級(jí)職稱評(píng)審工作原則上應(yīng)于2021年12月底前完成。相較往年，今年濟(jì)南市職稱評(píng)審工作有一系列變化。

　　經(jīng)省認(rèn)定享受高層次人才綠色通道服務(wù)待遇的專業(yè)技術(shù)人才（持有“山東惠才卡”），自省內(nèi)外博士后科研流動(dòng)站、工作站和省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地正常出站后留（來）魯工作的博士后，可直接申報(bào)正高級(jí)職稱。經(jīng)市認(rèn)定享受高層次人才綠色通道服務(wù)待遇的專業(yè)技術(shù)人才（即濟(jì)南市認(rèn)定的A、B、C、D類持有“泉城人才服務(wù)金卡”的人才），山東省博士后科研流動(dòng)站、工作站和省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地中從事科研工作的在站博士后研究人員，濟(jì)南市招聘引進(jìn)的緊缺專業(yè)全日制博士研究生，可直接申報(bào)副高級(jí)職稱。事業(yè)單位的上述高層次人才申報(bào)職稱，可不受單位崗位總量和結(jié)構(gòu)比例的限制，評(píng)審?fù)ㄟ^的可設(shè)置特設(shè)崗位予以聘用。同時(shí)，為非公經(jīng)濟(jì)組織工程技術(shù)職稱評(píng)審開辟“綠色通道”。民營(yíng)企業(yè)高層次專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才可按照有關(guān)規(guī)定，直接申報(bào)相應(yīng)級(jí)別職稱。

　　高技能人才學(xué)歷、工作年限、繼續(xù)教育、業(yè)績(jī)成果等符合山東省工程技術(shù)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的，可申報(bào)相應(yīng)級(jí)別的工程技術(shù)職稱。取得高級(jí)工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后，從事技術(shù)技能工作滿2年，可申報(bào)評(píng)審助理工程師。取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后，從事技術(shù)技能工作滿3年，可申報(bào)評(píng)審工程師。取得高級(jí)技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后，從事技術(shù)技能工作滿4年，可申報(bào)評(píng)審高級(jí)工程師。

　　在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下衛(wèi)生技術(shù)、中小學(xué)教師、農(nóng)業(yè)技術(shù)、工程技術(shù)、統(tǒng)計(jì)專業(yè)實(shí)施“定向評(píng)價(jià)、定向使用”的基層職稱制度。基層職稱僅限在基層單位聘用，離開無效。

　　簡(jiǎn)化省會(huì)經(jīng)濟(jì)圈職稱證書審核，淄博、泰安、聊城、德州、濱州、東營(yíng)6市專業(yè)技術(shù)人員，按照山東省職稱標(biāo)準(zhǔn)條件評(píng)審?fù)ㄟ^，取得各市人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)頒發(fā)的職稱證書的，現(xiàn)已調(diào)入濟(jì)南工作，在濟(jì)申報(bào)職稱時(shí)，不再辦理外地調(diào)入人員職稱資格確認(rèn)手續(xù)，與濟(jì)南市核準(zhǔn)頒發(fā)的職稱證書享有同等效力。

　　今年，全市組建中小學(xué)教師（含基層）、衛(wèi)生技術(shù)（含基層）、工程技術(shù)（含基層）、農(nóng)業(yè)技術(shù)（含基層）、建設(shè)工程、中職學(xué)校教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)等8個(gè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)全市相應(yīng)系列高級(jí)職稱的評(píng)審工作。其他系列高級(jí)職稱評(píng)審工作，由省級(jí)高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)負(fù)責(zé)。組建各系列中級(jí)職稱評(píng)委會(huì)，負(fù)責(zé)全市各系列中級(jí)職稱的評(píng)審工作。同時(shí)，不再組建初級(jí)職稱評(píng)委會(huì)，除“以考代評(píng)”的職稱外，其他系列全部實(shí)行考核認(rèn)定方式。