為進一步規范全市性行業協會商會負責人人選審核工作、優化加強負責人任職管理，更好促進行業協會商會深化改革和轉型發展，近日，市委社會工作部、市民政局、市行政審批服務局聯合印發《全市性行業協會商會負責人人選審核辦法（試行）》，聚焦抓好“關鍵少數”細化明確22條具體措施，著力為全市性行業協會商會規范健康有序發展提供堅強保證。

　　據悉，該《審核辦法》是濟南市首個針對行業協會商會負責人人選審核出臺的規范性文件，在實際操作層面，較之前目標更加精準、內容更加聚焦、流程更加規范、責任更加清晰。

　　《審核辦法》對適用范圍、審核對象進行了明確，主要是面向在市民政局或市行政審批服務局依法登記、完成脫鉤或直接登記的全市性行業協會商會中，擬擔任理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長等職務的人員。對資格條件、負面清單進行了細化，聚焦行業協會商會特點，列明了負責人人選7項基本條件、7類“不得”情形以及5類需任職回避的情況，一并就優化黨員負責人比例提出了要求，便于行業協會商會對照執行。對審核內容、審核方式進行了規范，提供了負責人人選需提交審核的10項材料清單（式樣），明確建立由市委社會工作部牽頭，紀委監委機關、宣傳、統戰、公安、檢察院、法院等10余個部門參與的負責人人選部門聯審工作機制，保障真正選好人、選準人、選對人。對審核主體、審核程序進行了理順，要求全市性行業協會商會申請成立，或申請換屆、屆中調整負責人時，應當依據章程提出負責人人選并申請審核。審核工作根據行業協會商會黨組織關系隸屬或黨建工作責任主體情況實行歸口負責，區分不同類型，由涉及部門（單位）或行業（社會組織）黨組織負責初審，市委社會工作部審核批準。同時，規范建立起事前溝通、初審考察、復審公示、批復備案4步審核流程，明確未經審核或者未通過審核的負責人人選，不得履行民主選舉、聘任等程序。