歷下區編委辦公室從三方面入手，加強機構編制管理創新。一是完善制度。制定了《歷下區機構編制管理辦法（試行）》和《歷下區機構編制委員會議事規則》，規范管理程序，明確管理權限，凡涉及人員考錄、政策性安置、區外調入、區內調整的均由編委會議研究決定。二是加強監督檢查。扎實開展機構編制政策法規學習宣傳，不定期對全區機關事業單位進行調研檢查，全面規范機構編制管理。三是創新管理方式。組織人員到35所中小學和3所幼兒園逐一調查，本著保障確需、工作急需和從嚴從緊控制的原則，將全區教師錄用計劃確定為120人，并研究了具體措施，實現了既滿足教師配置需求又有效控制編制的目標。