9月27日，全市分類推進事業單位改革工作座談會在龍奧大廈召開。會議學習傳達了全國全省分類推進事業單位改革工作座談會精神和焉榮竹書記、張建國市長對我市分類推進事業單位改革的重要指示，交流事業單位改革情況，安排部署下步改革工作。市委常委、常務副市長孫曉剛出席會議并作重要講話。
孫曉剛在講話中指出，事業單位改革是繼國有企業改革、政府機構改革之后的又一重大改革，分類推進事業單位改革是促進經濟轉型發展的內在要求，是加快社會事業發展的必然要求，也是解決事業單位發展中各種問題的現實需要。中共中央、國務院和省委、省政府高度重視，專門下發文件、召開會議進行統一部署。各級各部門要認真學習，深刻領會，準確把握精神實質和總體要求，做到堅持以促進公益事業發展為目的，以科學分類為基礎，以創新體制機制為核心，以“分類指導、分業推進、分級負責、分步實施”為方針，把握好“四個時間段”，科學安排改革進度，推動改革深入進行。
孫曉剛強調，要按照中央和省、市的部署要求，扎實做好改革的各項工作。一是要根據《山東省事業單位清理規范工作實施方案》要求，按照“精簡、優化、效能”，“總量控制、只減不增”和“銜接配套、協調推進”三項原則，通過“撤銷、整合、轉企”等方式，結合濟南實際，對現有事業單位進行清理規范，確保今年年底前完成任務。二是要科學劃分事業單位類別，按照中央和省里要求，把全市事業單位劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動、從事公益服務“三大類”，公益類事業單位進一步劃分為公益一類、公益二類、公益三類“三小類”。三是要結合行業體制改革，按照現行政策，把握好維護職工切身利益、完善財稅優惠政策、加大財政支持力度等問題，加快推進從事生產經營活動事業單位轉企改制，力爭在2013年底前基本完成。四是要結合行政管理體制改革和政府機構改革，探索實行職能有機統一的大部門體制，區分不同情況，穩步推進承擔行政職能事業單位改革。改革中涉及機構編制調整的，不得突破政府機構限額和行政編制總額。今后，一律不再批準設立承擔行政職能的事業單位，也不得將行政職能交由事業單位承擔。五是要探索創新公益類事業單位體制機制，逐步深化從事公益服務事業單位管理體制、人事制度、收入分配、社會保險等改革。六是要深入調研，按照分級負責的原則和部門職責分工，適時研究制定改革的相關配套政策和實施細則。
孫曉剛要求，要把思想和行動統一到中央、省和市委、市政府的決策部署上來，落實領導責任，精心組織實施，嚴肅改革紀律，真正做到從全市改革發展穩定的大局出發，調動各方面推動改革、發展事業的積極性，確保政令暢通，令行禁止，積極穩妥地推進改革。
平陰縣、市衛生局、市政工程設計研究院有限責任公司作了會議交流發言。市事業單位改革領導小組成員，市直各部門（單位）分管領導、組織人事處處長，各縣（市）區分管負責人及機構編制、財政、人力資源社會保障部門主要負責人，濟南市機構編制監督員，市編辦副處級以上干部共200余人參加了會議。