槐蔭區編委辦公室以“能力提升年”活動為契機，通過四個強化，著力加強自身能力建設。一是強化理論學習，提高政策水平。建立健全全辦人員集體學習制度，規定每周五下午為集中學習日，組織全辦人員進行專題學習、業務討論、黨報選讀、心得交流等學習活動，并為此專門訂閱了相關報刊雜志。二是強化業務培訓，提升隊伍素質。積極選派年輕干部參加機構編制政策理論、日常業務、調研信息寫作等多方面的培訓，促進干部進一步掌握政策、精通業務。三是強化內部管理，夯實工作基礎。進一步規范實名制管理、事業單位登記管理、機關事業單位臺賬管理、業務咨詢答復等基礎性工作，完善主任辦公會議制度、公文處理規定等各項工作制度，進一步規范內部管理。四是強化專題調研，發揮參謀作用。圍繞鄉鎮機構改革、醫療體制改革、實名制管理、事業單位清理規范等重大問題進行專題調研10多次，并形成有價值的調研報告3篇，在各類媒體及報刊雜志、工作簡報上共發表調研信息宣傳稿件10余篇。