2014年底，市編辦會同市紀委等六個部門聯合出臺了《濟南市機構編制實名制管理辦法（試行）》，目標是建立健全“一項機制、一個平臺、三項制度”。為落實《辦法》的相關要求，結合上級實名制管理檢查工作，我們創新工作思路，狠抓工作落實，以實名制信息維護為突破口，積極推進實名制管理工作取得初步成效。
一、建立健全實名制信息系統維護的工作機制。緊緊圍繞《辦法》中“建立機構編制實名制管理的長效機制”的要求，建立健全各項機制為信息維護提供制度保障。一是結合《濟南市機構編制實名制信息維護及信息安全管理暫行辦法》對信息維護的范圍和內容、管理權限的使用劃分、信息安全保密進行了明確；二是建立了信息維護責任人制度，在市直部門和縣（市）區確定了主要負責人，設置了信息維護的A、B角，確立了信息維護責任人隊伍；三是加強與人社局相關業務處室的溝通，拓寬渠道并初步建立了協商溝通的機制。
二、進一步加強與縣（市）區的上下聯動。信息維護不僅是數據的導入導出，還牽涉到權限協調、系統設計和遺留問題解決等方方面面。為提高工作效率，我們加大了與縣（市）區的上下聯動，及時下發維護指標項及情況說明，多次通過電話、通知的形式征求意見，并召開專題會議群策群力分析問題、研究解決方案，對一些好的做法及時推廣。針對反應比較集中的縣（市）區權限開放不足、“公務員登記標識”無法維護等問題，加強與人社局的協調，開放權限、增加模塊，給縣（市）區統一維護提供便利，確保信息維護任務的順利完成。
三、多措并舉將實名制信息系統維護工作落到實處。為確保工作落實，采取多項措施加以督促。一是結合《關于開展嚴控機構編制和加強信息系統管理使用工作情況檢查的通知》（魯編辦〔2015〕51號）要求，對10個縣（市）區和市直7個部門分別進行預檢，查找問題，及時反饋整改；二是對各縣（市）區的信息維護情況實時統計并通報督促；三是將各縣（市）區信息系統管理使用情況納入年度考核，提高信息維護的積極性。