在全市企業思想政治工作暨企業文化建設工作會議上的講話

（2011年3月11日）

譚延偉

同志們：

這次會議是在“十二五”規劃剛剛開局、加快企業轉方式、調結構的新形勢下召開的一次重要會議，主要任務是學習貫徹中央加強和改進國有及國有控股企業思想政治工作的意見，學習貫徹全國、全省思想政治工作研究會會議精神，學習貫徹全省、全市群眾工作會議精神，對全市企業思想政治工作和企業文化建設工作進行安排部署。剛才，市委宣傳部、組織部和市國資委、總工會對全市企業思想政治工作暨企業文化建設“十佳企業”和先進單位進行了表彰，部分企業進行了交流發言，聽后很受啟發、很受鼓舞。首先，我代表市委、市政府，向受到表彰的“十佳企業”和先進單位表示熱烈的祝賀！向為企業思想政治工作和企業文化建設工作付出辛勤勞動的同志們致以崇高的敬意！下面，我就進一步加強和改進全市企業思想政治工作和企業文化建設工作講幾點意見。

一、認清形勢、統一思想，切實增強做好新形勢下企業思想政治工作和企業文化建設工作的責任感、緊迫感

黨的十七屆五中全會指出，我們仍處在可以大有作為的重要戰略機遇期，既面臨難得的歷史機遇，也面對諸多風險和挑戰。這是對目前發展形勢的科學把握，也是對企業發展方位的準確判斷。當前，全市企業一方面承擔著調整經濟結構、轉變發展方式的重任，另一方面改革發展中的一些深層次矛盾不斷顯現，職工的思想觀念和利益訴求復雜多樣。完成新任務，實現新發展，對企業思想政治工作和企業文化建設提出了新要求。

第一，加強思想政治工作和企業文化建設是激發科學發展思想活力的需要。加快經濟發展方式轉變是中央作出的重大決策部署，是“十二五”甚至更長一個時期經濟發展的主線。加快經濟發展轉變，需要體制機制和政策措施的改革創新，更需要思想觀念和精神狀態的更新調整。企業轉方式調結構，首先要轉變發展觀念調整發展思路。在市場競爭日益激烈的環境下，企業產品、技術、服務的競爭，實質是企業創新能力和企業文化的競爭。扎實有效的思想政治工作和企業文化建設，有利于引導企業干部職工深化對轉方式調結構的認識，確立科學發展理念，增強創新發展意識，增強企業凝聚力，激發員工創造力，提升企業競爭力。

第二，加強思想政治工作和企業文化建設是發展省會經濟的需要。企業是推動城市經濟發展的主體，企業文化是社會主義先進文化的重要組成部分，企業文化品牌對提升城市軟實力具有重要作用。在新的起點上，我市要順利實施“十二五”規劃，全面建設更高水平的小康社會，需要大力發展省會經濟，加快打造實力濟南，需要大力提升城市的文化內涵，加快提升文化軟實力。扎實有效的思想政治工作和企業文化建設，有利于促進企業持續健康快速發展，有利于打造企業文化品牌，為做大做強濟南經濟硬實力、提升城市文化軟實力打下堅實基礎。

第三，加強思想政治工作和企業文化建設是加強改進群眾工作的需要。在黨的十七屆五中全會和中紀委六次全會上，胡錦濤總書記強調要把以人為本、執政為民的執政理念落實到黨和國家全部工作中，實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益。去年以來，省委、市委先后召開群眾工作會議，對加強和改進群眾工作進行安排部署。市委決定今年在全市組織開展“深入基層、服務群眾”主題活動，要求各級黨組織和黨員干部從思想上尊重群眾，從感情上貼近群眾，從行動上深入群眾，努力為群眾辦實事解難題。企業職工是群眾的重要部分，企業思想政治工作和企業文化建設是群眾工作的重要內容。扎實有效的思想政治工作和企業文化建設，有利于維護職工合法權益，有利于調動企業職工的積極性主動性創造性，為順利完成“十二五”開局之年的各項任務提供堅實群眾基礎。

第四，加強思想政治工作和企業文化建設是保持社會和諧穩定的需要。企業不僅是經濟活動的主體，還是重要的社會組織，承擔著重要的社會責任。當前，全市企業的勞資關系和履行社會責任等方面總體是好的，但也有少部分企業存在這樣或那樣的一些問題，影響社會和諧穩定。企業和諧穩定是社會和諧穩定的基礎。創新社會管理，需要企業的支持；文明濟南、誠信濟南、和諧濟南建設，需要企業的參與。扎實有效的思想政治工作和企業文化建設，有利于推動企業建設和諧共處、共謀發展、共享成果的勞動關系，有利于促進企業擔當社會責任，實現經濟效益、社會效益和生態環境效益的有機統一，促進和諧社會建設。

二、明確任務、突出重點，以改革創新精神做好企業思想政治工作和企業文化建設工作

當前和今后一個時期，全市企業思想政治工作和企業文化建設要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞科學發展這個主題和加快轉變經濟發展方式這條主線，緊密結合企業生產經營、改革發展中心任務，堅持以人為本，尊重人理解人關心人，堅持把解決思想問題與解決實際問題相結合，貼近實際、貼近生活、貼近職工，創新體制機制，努力調動企業廣大干部職工的積極性主動性創造性，為全市加快發展方式轉變，調整優化經濟結構，促進經濟社會又好又快發展提供強大的精神動力、思想保證和文化條件。

1、加強宣傳教育，樹立科學發展理念。企業要轉方式調結構，首先要確立科學發展理念，增強創新發展意識。要緊密結合世界經濟發展變化和企業改革發展形勢，進一步加強科學發展觀的宣傳教育，牢固樹立可持續發展理念，增強企業科學發展的自覺性堅定性。要把社會主義核心價值體系貫穿于企業思想政治工作和企業文化建設全過程、各方面，堅持不懈地開展中國特色社會主義理論宣傳教育活動，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要深入開展形勢政策教育，大力宣傳加快經濟發展方式轉變的重大意義，宣傳“十一五”重大成就和“十二五”規劃的目標任務，幫助干部職工正確認識發展形勢，增進共識，凝聚力量，把思想和行動統一到省會現代化建設的戰略任務上來。

2、培育企業精神，強化企業社會責任。企業精神反映職工的價值認同和理想追求，是企業文化的內核。昂揚向上的企業精神，有利于激勵廣大職工心系企業、勤奮工作，有利于增強企業的創造力、凝聚力、競爭力。要把培育企業精神作為企業文化建設的重點，加強研究闡釋，總結提煉企業核心價值理念，努力把核心價值理念融入企業管理和生產經營中，轉化為職工共同價值取向和自覺精神追求。品牌是企業文化的標識，實施品牌戰略是企業發展的必然選擇。要重視企業文化品牌的打造，強化意識，精心策劃，善于借用，巧于運作，努力打造一批各具特色的企業文化品牌。要強化企業社會責任教育，引導企業依法經營、誠信經營，提高產品質量和服務水平，節約資源、保護環境，確保生產安全，積極參與社會公益事業，不斷提高企業履行社會責任的自覺性主動性。

3、推動學習創新，提高企業職工素質。學習創新是企業發展的動力源泉。要結合學習型黨組織建設，大力開展“創建學習型黨組織、爭做知識型職工”活動，倡導終身學習理念，形成全員學習、全程學習和工作學習化、學習工作化的氛圍，不斷提高干部職工的學習創新能力。要扎實推進以愛崗敬業、誠實守信為主要內容的職業道德建設，積極開展個人品德、社會公德、職業道德、家庭美德教育，著力提高職工的思想道德素質；要積極開展職業素質教育，大力加強專業技術培訓，著力提高職工的專業技術技能；要積極開展心理健康教育，宣傳普及心理健康知識，加強人文關懷和心理疏導，引導職工正確認識社會熱點難點問題，形成理性包容的心態，保持平和穩定的情緒，化解精神壓力，促進身心健康。                        

4、堅持以人為本，維護職工合法權益。職工是企業最大的財富，關心職工、愛護職工、維護職工合法權益是企業思想政治工作和企業文化建設的重要內容。要緊緊依靠廣大職工辦企業，增強職工群眾的主人翁意識，完善職工代表大會制度，落實職工的參與權、決定權和監督權，充分保障職工的經濟、政治、文化和社會權益。要把解決思想問題與解決實際問題結合起來，做到從感情上貼近職工，從行動上幫助職工，關心職工疾苦，傾聽職工呼聲，多辦暖人心、穩人心的好事實事，解決好職工最關注、最直接、最現實的利益問題，幫助他們排擾解難，增強職工對企業的歸屬感認同感自豪感，保持企業和諧穩定。      

5、建設載體平臺，豐富職工精神文化生活。企業文化是廣大職工共建共享的文化。要善于運用職工喜聞樂見的形式，搭建職工便于參與的載體平臺，積極組織宣講報告、知識競賽、展覽展示、文藝匯演、體育比賽、參觀游覽等活動，努力活躍廣大干部職工的精神文化生活。要加強對文學、藝術、體育等各類文化社團的扶持引導，加強企業新聞媒體、職工文化體育場所建設，發揮好企業網站、報刊、廣播、閉路電視、宣傳欄等作用，積極利用互聯網、手機等新興媒體，擴大思想政治工作和企業文化建設的覆蓋面，增強工作的吸引力感召力親和力。      

三、加強領導、健全機制，不斷提高企業思想政治工作和企業文化建設水平                        

轉方式調結構的新形勢，對做好企業思想政治工作和企業文化建設工作提出了更高要求。我們要進一步加強領導，健全機制，創新方法，推動全市企業思想政治工作和企業文化建設工作邁上新水平。                  

1、加強組織領導。各級黨委要充分認識企業思想政治工作和文化建設工作在企業發展中的重要作用，進一步建立健全黨委統一領導，黨、政、工、團齊抓共管，社會各方共同參與的工作體制機制，形成工作合力。各級宣傳部門要加強工作指導協調，注重總結推廣先進經驗，推動工作深入開展；紀檢、組織、國資和工、青、婦等部門，要結合自身職能，發揮各自優勢，積極推動工作。企業黨組織要充分發揮政治核心作用，把思想政治工作和企業文化建設納入企業總體目標任務，納入崗位目標考核，確保工作落到實處。企業要加大對思想政治工作和企業文化建設的經費投入，建設必要設施，支持相應活動，為順利開展工作提供有力保障。                       

2、推動改革創新。改革創新是工作的強大動力。要主動適應經濟基礎、體制環境、社會條件和傳播方式的深刻變化，以改革創新的思路尋求工作的新途徑新辦法。要主動適應互聯網、手機等新興媒體廣泛普及的新變化，有效利用職工經常接觸的傳播渠道，更好地發揮大眾傳媒在思想政治工作和企業文化建設中的作用。要主動適應新經濟組織、新社會組織迅速發展的新形勢，重視新興企業的思想政治工作和企業文化建設，注重把各種教育活動、創建活動、文化活動向新興企業延伸，吸引他們積極參與，擴大工作覆蓋面。要注重從新興企業中選樹一批思想政治工作和企業文化建設的先進典型，激發調動新興企業組織做好工作的積極性。           

3、建設高素質的政工干部隊伍。推進企業思想政治工作和企業文化建設，歸根到底要靠人才靠隊伍。要高度重視企業政工干部隊伍建設，努力打造一支政治理論好、綜合素質高、具有豐富黨務和群眾工作經驗的政工干部隊伍。要結合正在開展的學習型黨組織建設和創先爭優活動，加強對企業政工干部教育培訓，著力提高他們的能力素質。要認真落實加強和改進新形勢下國有及國有控股企業思想政治工作的意見，國有企業原則上按不低于企業正式職工總數1%的比例配備政工干部，確保政工干部在學習培訓、職稱評定、職務晉升等方面與同級生產經營管理干部享受相同政策。                                                

4、營造良好環境氛圍。政研會是黨和政府聯系企業的橋梁和紐帶。各級政研會要充分發揮在企業思想政治工作和企業文化建設中的主力軍作用，加強自身建設，改進工作方法，推動工作深入開展。市思想政治工作研究會(市文化企業協會)要加強與全市各類企業的聯絡協調，加強調查研究、信息交流、成果轉化、經驗推廣等工作，多為企業創造學習交流的機會，多為企業搭建研討借鑒的平臺；各企業政研會要深入調查研究，及時了解職工的思想狀況，多出有價值的研究成果，多提改進工作的對策建議，為領導科學決策當好參謀和助手。各級新聞媒體要加大對企業思想政治工作和企業文化建設的宣傳力度，及時發布動態信息，總結宣傳先進經驗，不斷推出先進典型，努力在全市形成企業思想政治工作和企業文化建設的濃厚輿論氛圍。                                  

同志們，做好新形勢下的企業思想政治工作和企業文化建設工作責任重大、使命光榮。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想，提升境界，積極進取，奮發有為，以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作，不斷開創全市企業思想政治工作和企業文化建設的新局面，為加快科學發展、建設美好濟南做出新的更大的貢獻！