近日，高新區管委會制定了《濟南高新區損害營商環境行為追責問責辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），劃出損害高新區營商環境的負面清單，對損害營商環境的行為實行“零容忍”，促進政商關系“親”“清”互動，進一步助推高新區全面從嚴治黨及高質量發展。

　　《辦法》將高新區所屬部門、各街道辦事處和企事業單位，以及相關工作人員（包括派遣制、合同制工作人員等）列入問責范圍，實現了問責范圍全方位、無死角。

　　《辦法》強調將問責情形逐條細化，并聚焦落實上級政策、招商引資、項目服務、服務群眾、作風建設、擔當作為等6個方面，劃出執行不力、態度冷漠、失信失諾、作風庸散、擔當不足、濫用職權、失職失責等7項負面清單，細化為19種問責情形，使問責情形更加精準具體，切實增強《辦法》的可操作性。

　　《辦法》明確，將根據造成的后果和影響大小，視情節將問責方式分為責令限期改正、責令書面檢查、約談、通報、誡勉談話、停職檢查、黨紀政務處分等方式。同時，堅持“三個區分開來”，精準把握紀法尺度，激勵各單位及工作人員主動作為，區別對待在推進營商環境工作中的失誤錯誤，加大對誣告陷害行為的打擊力度，對政商交往中受到不實舉報的及時澄清正名，典型問題及時通報曝光，激勵干部勇于擔當、敢于負責、積極有為。