第二批學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，章丘區牢牢把握主題教育總要求，堅持好、運用好“四下基層”工作方法和工作制度，各級領導干部撲下身子，深入一線，運用黨的創新理論研究新情況、解決新問題，讓群眾真切感受到主題教育帶來的新變化新面貌。

　　聚力民生辦實事 盯緊靠上紓民困

　　民之所盼，政之所向，民生是最大的政治。聚焦群眾關心關注，解決群眾“急難愁盼”，章丘區堅持以民生溫度檢驗工作成效。

　　“招4個50歲以下的瓦工……”清晨6點，章丘區零工市場人頭攢動、熙熙攘攘，幾名用工的“老板”張羅著“招兵買馬”。與此同時，市場服務大廳顯示屏上滾動播放著短期用工、臨時用工、小時用工等招聘信息，現場忙碌而有序。

　　如何為靈活就業人員提供優質服務，是章丘區人社局為民服務辦實事重點工作之一。該局通過統籌資源，建成赭山零工市場、零工公寓，進一步激活就業“蓄水池”。

　　綜合服務區、零工待工區、自由洽談區、信息發布區等功能齊備，安全管理辦公室、圖書室、衛生室、洗衣房、超市等一應俱全，可滿足日均2000人次的就業求職服務。零工公寓和零工市場的建設運營，實現了從自發性馬路市場到規范性零工市場的轉變，為靈活就業人員和用工單位提供了形式多樣、便捷高效的“雙向”服務，為經濟社會發展提供了更加充分的人力資源保障。

　　紓困解難“零距離” 助企發展“心貼心”

　　調查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功。章丘區堅持大興調查研究之風，深入企業聽訴求、深化研究溯根源、精準施策求實效，以調查研究成果助力企業發展。

　　近日，中鈺匠鑫機械制造有限公司、山東金利智能科技有限公司兩家工業企業正式“入庫納統”，標志著位于明水經濟技術開發區的臨工智能裝備產業園內3家企業全部實現“升規納統”。

　　在入企走訪調研時，明水經濟技術開發區了解到，用工問題成為制約企業生產的一大難題。了解情況后，章丘區立即安排有關責任部門對接，研究解決措施。通過組織金利智能、中鈺匠鑫、臨工中租等企業參加“金秋招聘月”專場招聘會、“職等你來”專場招聘會，協調有關高校、人力資源機構與企業深入對接、定向招聘，幫助企業解決燃眉之急。目前，整個園區職工已達300人，極大助力了企業開足馬力生產、提升產值，加快“升規納統”步伐。臨工智能裝備產業園正式投產僅2個月，實現產值2億多元。

　　第二批主題教育開展以來，明水經濟技術開發區把服務新落地投產企業“入庫納統”作為一項工作重點抓在手上。建立納統企業“后備庫”，納入“小升規”重點企業跟蹤培育庫，按月跟蹤監測，加強研究分析。同時，派駐“服務專員”跟蹤服務，每月精準甄別，對于“達規達限”企業，宣傳相關扶持政策，幫助企業做好入庫材料準備與上報工作，最大限度減少企業的時間成本，確保應統盡統。

　　扎根一線問民需 工作下沉促振興

　　章丘區深入踐行“四下基層”工作制度，推行“一線工作法”，將黨建工作區建在基層、工作干在基層、問題解決在基層。

　　近日，相公莊黨建工作區審查專員在列席李家亭村村民代表議事會議時了解到，該村有一處閑置用地對外招租洽談后，決定建設光伏項目。審查專員實地查看后，認真對合同范本進行了合法性初審，修正了其中存在的問題，有效降低了合同風險。

　　發揮人員下沉優勢，相公莊黨建工作區設立執法、審查、普法“法治三員”，依托“輪值調解室”，開展“一站式”矛盾糾紛調處化解，引導群眾遇到問題找組織、解決問題靠法治，穩妥化解各類矛盾糾紛50余件，并審查新簽訂合同35份，規范原有合同9份，贏得群眾一致認可。

　　成立黨建工作區，是章丘區踐行“四下基層”工作制度的積極探索。為更好適應新形勢下黨建引領基層治理的新任務新要求，章丘區在全區探索“黨建工作區”建設，每個工作區配備不少于15名機關干部，搭建“振興工作站”陣地、“一碼連萬家”服務、“口袋園區”發展、“紅爐鑄魂”黨建和“輪值調解”治理等5個平臺，將黨建工作區打造成為聯絡基層“傳動桿”、優化服務“延長線”、村級工作“指導員”，著力構建抓黨建促鄉村振興新格局。

　　在章丘區普集街道，黨建工作區的建設為村級發展注入了新的活力。今年11月中旬，位于祖營塢黨建工作區的三山峪小雜糧加工廠建成投用，工作區人員幫助村里開辟“線上線下”聯合銷售渠道，短短幾天，就銷售農產品500余份。

　　三山峪村是個山區村，大多數村民外出務工，村莊面臨“空心化”問題。祖營塢黨建工作區反復調研，以“留住人促發展”為目標，依托三山峪及周邊村莊特色農產品豐富的優勢，籌備成立三山峪小雜糧加工廠，打造“共富微工廠（坊）”，產自大山深處的特色農產品，經過初步加工包裝進行銷售，受到消費者的青睞，為周邊村民增收提供了新路徑。

　　干實事，求實效。章丘區將繼續聚焦群眾期盼、企業需求和基層發展等方面，充分運用黨的創新理論研究新情況、解決新問題，切實把主題教育成果轉化為推動高質量發展的生動實踐。