2019年10月31日，全國第二屆黨建創新成果展示交流活動在深圳舉行。濟南市委組織部《全面構建正向激勵機制 激勵干部擔當作為出新出彩》案例，榮獲“十佳案例金獎”。據悉，這是近年來，濟南黨建工作在全國層面首次摘取桂冠。此外，我市還有4個案例入選“百優案例”。

　　全國第二屆黨建創新成果展示交流活動，由中央和國家機關工委部署指導，旗幟雜志社主辦，是面向全國機關黨建系統開展的黨建創新評選活動，旨在深入貫徹落實習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上重要講話精神，推動機關黨建不斷與時俱進、改革創新、提高質量。

　　近年來，濟南市在全國率先構建干部正向激勵機制，打出一套正向激勵組合拳，激勵廣大干部擔當作為、出新出彩。2018年，濟南市被中組部確定為8個全國“新時代新擔當新作為先進典型”之一，濟南市優秀干部選育用管經驗做法在全國推廣。通過構建干部正向激勵機制，在全市上下掀起了勇于負責擔當、爭相干事創業熱潮，營造了心齊氣順風正勁足的良好局面。我市相關經驗做法，被新華社、人民日報、中央電視臺等9家中央主要新聞媒體40余次宣傳推介。2018年，濟南主要經濟指標增幅領跑全省，全國文明城市年度測評榮獲全國第一，“雙招雙引”和經濟社會發展綜合考核首次摘得桂冠，躋身“全球二線城市”和“亞洲城市50強”。2019年，濟南躍居全國城市改革熱度指數排行榜第三位。此次斬獲殊榮，是對我市干部正向激勵機制成效的充分肯定，也必將為我市揚起省會龍頭，擔當省會使命，建設“大強美富通”現代化國際大都市，凝聚起強大正能量。