2011年市企業家隊伍建設工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞服務全市中心工作，深入貫徹全市人才工作會議精神，圍繞“拓展城市發展空間，打造現代產業體系”的總體思路，堅持黨管人才原則，全面落實市委、市政府《關于加強省會企業家隊伍建設的意見》，深入開展“省會企業家隊伍建設推進年”活動，完善體制機制、優化發展環境，加強培養提升、強化激勵約束，推進改革創新、狠抓工作落實，不斷提高省會企業家隊伍建設水平，為加快轉變經濟發展方式，優化產業結構，促進全市經濟社會又好又快發展提供有力的人才保證。

1、深入企業調查研究，了解“濟南企業英才”所在企業發展情況，征求意見和建議，積極為企業發展辦實事、辦好事，協調有關成員單位幫促企業持續快速發展，不斷做優做強做大。（市委組織部）

2、做好首批“濟南企業英才”管理服務工作。制定落實 “濟南企業英才”工作報告、經常性聯系、教育培訓、檔案管理等配套制度。落實政治榮譽、醫療保健、學習津貼等待遇，推薦提名參選各級“兩代表一委員”和評選各級“勞動模范”，組織健康查體和保健療養活動，舉辦健康講座等。（市委組織部、市財政局、市總工會、市衛生局）

3、指導協調市企業家協會、市青年企業家協會、市婦女企業家協會、會員企業等進一步發揮好各自職能作用，創造性開展工作，組織開展有影響力的活動。（市委組織部、市經信委、團市委、市工商聯）

4、深入實施泉城企業家“1515”培養提升工程，采取多種途徑和形式，加大對各層次企業家培養提升力度。舉辦企業英才高端培訓班，探索建立國內外培訓基地。深化“名家帶學”活動，豐富學習內容，拓展學習方式，提升培養成效。開展成長型中小企業經營管理者培養提升工作。（市委組織部、市委宣傳部、市人力資源社會保障局、市財政局、市國資委、市經信委、團市委、市工商聯）

5、開展“濟南企業英才”巡禮活動，在新聞媒體開辟專欄，大力宣傳“濟南企業英才”的先進事跡，弘揚企業家精神，培育發展企業文化，提高優秀企業家的知名度和影響力，為企業發展營造良好環境。（市委組織部、市委宣傳部、市國資委、市經信委、團市委、市工商聯）

6、發展社會化企業經營管理人才評價機構，利用現代信息技術，建立以基本素質、業績檔案、誠信記錄為主要內容的企業經營管理人才信息庫。進一步完善“濟南企業管理人才市場”服務功能，建設區域性企業家交流平臺，拓寬服務項目，規范服務方式，提升服務水平。（市委組織部、市人力資源和社會保障局、市發改委、市國資委）

8、加強國有企業黨的建設，在國有企業各級黨組織中深入開展“創先爭優”活動。強化對企業領導人員的教育、管理和監督，促進國有企業領導人員廉潔從業、健康成長。（市紀委<監察局>、市委組織部、市國資委）

9、深化國有企業干部人事制度改革，加大競爭性選拔國有企業領導人員的力度，優化國有企業領導班子結構。加強和改進國有企業領導班子及領導人員的管理和考核工作。（市委組織部、市國資委）

10、建立健全根據企業經營者管理才能和經營業績參與分配的政策制度，進一步完善年薪制，探索建立期權期股等長效激勵機制。加大推行企業年金制力度，努力解決企業家的后顧之憂。（市人力資源社會保障局、市國資委）

11、充分發揮各級廠務公開領導小組的作用，深入貫徹落實《濟南市企業民主管理條例》，進一步明確職責，深入開展廠務公開民主管理，實行工資集體協商，加強監督檢查，構建和諧勞動關系，推動企業全面履行社會責任。（市總工會、市紀委<監察局>、市委組織部、市委宣傳部、市發改委、市國資委、市工商聯）

12、加大高層次企業經營管理人才的引進力度，認真落實人才引進政策，確保人才引得進、留得住、用得好。選派優秀干部到企業工作，幫促企業發展。探索研究政策，鼓勵機關事業單位優秀人才到企業建功立業。（市委組織部、市人力資源社會保障局、市國資委、市經信委、團市委、市工商聯）

13、加強對企業家后備人才的培養，發揮各級共青團組織在聯系、培養、服務青年企業家和青年創業人才方面的作用，提高青年創業人才的創新創業能力，引導青年企業家積極參政議政。（市委組織部、市國資委、市經信委、團市委、市工商聯）

14、探索建立執法執紀部門與企業家定期交流制度，指導協調政法部門保護企業經營者合法權益，打擊侵犯企業經營者合法權益和破壞企業正常生產經營秩序的違法犯罪活動。（市紀委<監察局>、市政法委）

15、完善為企業服務機制，支持企業家干事創業。定期通報經濟社會發展情況，建立制定政策聽取企業家意見建議制度。發揮工商服務職能，依法維護公平競爭的市場秩序，為企業發展提供良好的市場環境。強化行政審批中心綜合服務平臺功能，研究創新并聯審批、上下聯動審批服務機制，發揮網上審批服務大廳功能。完善“大企業直通車”服務窗口，為大企業提供方便快捷服務。（市發改委、市經信委、市工商局、市行政審批服務中心）

16、進一步加強聯席會議辦公室工作。建立成員單位經常性聯系溝通機制及信息報送制度。完善會議制度，重要議題經聯席會議辦公室協調后提交聯席會議討論。做好《企業家隊伍建設工作簡報》的編輯和發行工作，及時反映和交流各成員單位的工作成果，推動工作深入開展。（市委組織部和各成員單位）