“精神狀態強了，干活積極性高了。”這是今年以來，天橋區綜合執法局干部職工普遍的感受。
“作風改變源于黨建引領。”一年來，天橋區綜合執法局把抓好黨建作為第一責任和最大政績，在創新模式、改善作風、提升業務等方面下功夫，為黨建注入新活力，有力助推城管工作發展。
黨建工作創立新平臺
天橋區綜合執法局積極創新黨建工作平臺,在做好“規定動作”基礎上創新“自選動作”，組織開展“黨建促城管、爭做好黨員”“講原則、敢擔當、守紀律、有溫度之我見大討論”等活動，對31名優秀黨員進行表彰，激發積極性。進一步深化“兩學一做”學習教育成果，認真制訂學習計劃，在天橋區學習黨的十九大精神、紀念建黨97周年暨改革開放40周年知識競賽中，天橋區綜合執法局參賽選手榮獲二等獎。年初，局黨委與新成立的20個支部簽訂《2018年度黨風廉政建設主體責任書》，明確各中隊、科室對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。
城管隊伍樹立新形象
樹立“講原則、敢擔當、守紀律、有溫度”的城管隊伍新形象。全局主動適應城市管理新常態，把握城管前沿新動態，把群眾反映強烈的熱點、難點、焦點問題放在首位。注重發揮“頭雁效應”，在各項城管工作中敢擔當、能負責、有作為，敢于沖鋒在前，敢于以身作則，爭做出彩型好干部、好科隊。執法隊員在執法過程中采取“人性化執法”方式，拒絕暴力執法，防止執法犯法，讓城市管理更有溫度。
城市提升踐行“繡花功夫”
天橋區綜合執法局以規范化、標準化、精細化、半軍事化對執法隊伍進行日常管理；打造一塵不染的辦公環境，對辦公秩序、工作紀律、崗位要求進行嚴格規定和管理，讓全體干部職工時刻把規定記在腦中。拿出精益求精的“繡花功夫”，全面實施城市提升工程“十大行動”，堅決打贏拆違拆臨等攻堅戰，切實提高人民群眾的獲得感和幸福感。
