7月23日，全市示范型退役軍人服務中心（站）創建工作推進會在歷城區荷花路街道退役軍人服務站召開，16個區縣（功能區）80余人觀摩學習了該街道示范創建經驗做法，并表示一致認可；
落實“先鋒歷城”黨建品牌建設要求，創新“服務+宣傳+就業”工作模式，搭建“1238架構”，形成職責明確、信息暢通、管理有效、服務精細的網格運行體系；
歷城區退役軍人法律公益服務崗作為全國“首創”，運行一年來已為百余名退役軍人普法、解決問題，創出了通過法律途徑、精細服務化解退役軍人矛盾的“楓橋經驗”……
今年以來，歷城區退役軍人事務局不斷在重點工作、精細服務、創先爭優上取得新突破、攀上新高度，得益于該局緊緊抓住“黨建引領”全局工作不放松。
習近平總書記指出，要加強各級退役軍人管理保障機構黨組織建設，落實全面從嚴治黨責任，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍，發揮黨的政治、組織和群眾工作優勢，推動各項任務有效落實。
歷城區退役軍人事務局深入貫徹落實全區“先鋒歷城”黨建品牌建設要求，聚焦主責主業，全力創建“全國示范型退役軍人服務中心（站）”；聚焦爭先創優，建章立制，統籌協調，創新新時代“楓橋經驗”；聚焦精細服務，構建“1238”服務保障體系，夯實基層黨組織建設基礎，不斷用實干擦亮“先鋒歷城”品牌、服務“四個歷城”建設，開創退役軍人工作新局面。
高標創建示范站樹全市退役軍人服務標桿
在荷花路街道退役軍人服務站資料室，10個檔案柜中整齊擺放著藍色的文件夾：桃園村、朱莊村、朱橋村……各村退役軍人一人一檔，分類清晰、一目了然，其中一個柜子中的三層檔案與其他有所不同：思想政治教育、保障措施、權益維護、12345工單……“這是我們根據‘全國示范性街鎮退役軍人服務站’75條標準整理細化的檔案。”該街道退役軍人服務站站長李麗介紹，“因為前期扎實工作奠定了基礎，因此從今年3月開始整理檔案，目前已準備完畢，下一步將根據動態工作不斷更新完善細化。”
“創建工作不僅推動我們進一步梳理工作，還促進了我們更好、更細致地為轄區退役軍人服務。”荷花路街道退役軍人聯絡員蘇曰蛟說，“今年4月，蘇家村一位60多歲的退役軍人因為老年生活補助找到我們，但是他的退役證丟失，退伍登記表也找不到，后來我們通過前期梳理的檔案發現他改過名字，最后翻閱了幾百份檔案，終于找到了他的退伍登記表，一天內就完成了申領補助手續辦理。”
記者采訪了解到，在創建過程中，荷花路街道抓重點，對于問題較多的60歲以上的退役軍人及家屬定期走訪慰問了解情況和困難；同時主動靠上服務，以村居為紐帶，以政策為抓手，先摸清服務對象情況，再因人施策，確保退役軍人應享有政策服務落實、落細；此外搭建溝通平臺，定期召開退役軍人代表座談會，多部門聯合成立協商議事平臺。
荷花路街道是歷城區創建全國示范性街鎮退役軍人服務站的縮影：
召開服務站創建考核驗收工作專題研究會，根據考核驗收細則中的8大項主要內容、21項具體任務、75條創建標準和考評要點，對專班制定的考核驗收檔案模板進行逐條點評；
召開全國示范型街道退役軍人服務站考核驗收細則培訓會，確定了由創建工作專班對創建活動進行全程督導，確保75條創建標準“一條不能少”；
開展全區示范型服務中心（站）創建展評，實時了解掌握全區14個街道服務站創建驗收準備情況，并開展為期5天的綜合素質能力培訓，為該區全體退役軍人工作“充電”，以更先進的理念、更開闊的思路、更優質的服務，不斷開創工作新局面，做實、做細退役軍人服務工作，確保創建目標如期完成……
以創建“全國示范型退役軍人服務中心（站）”為抓手，歷城區退役軍人事務局擦亮“先鋒歷城”黨建品牌，形成以黨建為引領、組織架構完善、各具特色的多個服務平臺，著力破解溝通聯系、感情聯絡、心理疏導、思想引導、幫扶救助等方面重點難點問題，激發廣大退役軍人干事創業、安居樂業的積極性、主動性和創造性。
用服務化解矛盾創新新時代“楓橋經驗”
2019年8月1日，歷城區退役軍人事務局聯合新亮律師事務所成立了全國首個“退役軍人法律服務崗”。一年來，服務崗用實際行動詮釋了“用服務化解矛盾、用真心換來舒心”的服務理念。
“有一位老退役軍人，多年前從單位離開，十幾年過去了想再去要之前的工資，單位拒絕，為此他經常去上訪。我們設置公益崗后，他主動向我們咨詢，我們就引導他走法律程序、勞動訴訟，成功化解了信訪矛盾。”新亮律師事務所負責人王新亮律師介紹。
據悉，該公益崗為廣大退役軍人提供免費法律咨詢、援助、政策解讀等服務，一年來共有39名律師到歷城區退役軍人事務局值班，為百余位退役軍人提供法律咨詢、援助，創新了新時代基層化解矛盾的“楓橋經驗”。
用服務化解矛盾是智慧，也是擔當。
近年來，歷城區制定實施《全區退役軍人系統信訪積案化解活動實施方案》《關于進一步加強退役軍人信訪工作六項機制的實施意見》等文件，堅持目標導向、問題導向、結果導向，帶著責任和感情扎實做好退役軍人信訪工作，切實維護廣大退役軍人合法權益。
為了打通服務“最后一公里”，該區還創新“服務+宣傳+就業”工作模式，搭建“1238架構”，即整合專網和移動網資源，建成1個退役軍人服務工作智慧云平臺，建成門戶網站和微信公眾號2個載體，實現區-街道-村居3級網絡云平臺，覆蓋法律法規、思想政治、就業創業、通知公告、網上辦公、技能培訓、困難幫扶、網上信訪8大業務系統。依托各部門網格資源，形成職責明確、信息暢通、管理有效、服務精細的網格運行體系，由專職聯絡員及街道工作人員參與“網格黨建”建設。
同時，歷城區還以“先鋒歷城”為主題，開展了一系列雙擁活動，其中，“先鋒歷城·永不磨滅的軍魂”慶“八一”暨歷城“最美退役軍人”“十佳好軍嫂”評選頒獎活動，挖掘、培樹退役軍人、軍人軍屬先進典型，展現新時代精神風貌，激發退役軍人、軍人軍屬榮譽感、歸屬感、獲得感，引導其珍惜榮譽，增進軍民團結。活動舉行當天，通過媒體全程直播，觀眾多達65萬余人次，把廣大退役軍人和軍人軍屬凝聚在黨旗下，為“四個歷城”建設提供堅實保證，為全區、全市營造了良好的雙擁濃厚氛圍。
理論武裝提境界打造高素質專業隊伍
“打鐵必須自身硬”，不斷學習理論知識才能提升思想意識。
歷城區退役軍人事務局強化政治學習，把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為黨組中心組學習首要政治任務。統籌開展理論中心組學習、“三會一課”、燈塔-黨建在線、學習強國、黨員集體學習、主題黨日等活動，進一步統一思想、凝聚力量。今年上半年，該局舉辦“干部講堂”3期，開展集中學習6次，打造忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。
不僅要學，還要考。歷城區退役軍人事務局今年搭建“比武擂臺”，提升干部素質新境界。目前，歷城區有機關干部、基層專職干部、專職聯絡員“三支隊伍”，在隊伍間定期開展“業務大比武”，營造比學趕幫超的良好氛圍；深入學習《機關工作18法》等文件，圍繞深刻領會“弄明白、要主導、在狀態、抓結實、見成效”工作思路，組織貫徹“三項工作機制、七個不允許”學習大討論。組織“以案釋法”研討會，邀請業務專家面對面指導，全面提高工作人員解決實際問題的能力素質。
