開欄的話 市民有需求，公交有響應。濟南公交持續探索創新管理模式、服務模式，公交線網不斷拓展，公交服務領域不斷擴大，公交服務水平和裝備水平大幅度提升，成為泉城的亮麗名片和流動風景線。即日起，濟南日報開設“公交榜樣溫暖泉城”欄目，展現濟南公交集團2023年的付出和取得的成績。

　　今年以來，濟南公交集團以增強各級黨組織政治功能和組織功能為抓手，不斷推進企業改革發展的勢頭和為民服務的本領提升。

　　認真做好調查研究有力推進學以致用

　　認真做好調查研究，各級黨員干部明確130余項調研課題，創新形成“馬路邊黨委會”決策機制，科學調整K172路運行至山東特教學院；“體驗式調研”特色舉措受到市委重點關注，濟南公交作為市屬企業代表作經驗介紹。原原本本落實問題整改，積極對接12345市民服務熱線，升級“云客服”線上平臺；制定出臺3項專項整頓整治行動方案，查擺問題清單線索7項并全部整改完成。積極服務城市高質量發展，開通小巷公交，打通市民出行“最后一公里”；推出恒通出租公司“星級管理 星級服務”管理制度，有力推動巡游出租車行業健康可持續發展。企業連續4年在全市黨風政風行風正風肅紀民主評議中獲評第一名。

　　創新思想宣傳形式凝聚向上向善合力

　　嚴格做好黨委理論學習中心組學習，制定實施所屬基層黨委“列席旁聽”工作保障機制。持續做好宣講隊伍的培訓、選拔工作，黨員駕駛員董丹獲評第二屆加快建設交通強國好故事宣講比賽全國總決賽“最佳表現力”故事獎。與市委宣傳部合作，將K115路打造為“學習強國”主題專線。提升完善“公交榜樣 溫暖泉城”品牌，2023年公交榜樣榮登“泉城發布廳”，全年拿出30余萬元，每月發放“董事長專項獎”用于獎勵“四善”典型；品牌榮獲全國交通運輸系統“優秀文化品牌”稱號。

　　注重強基達標提效打造國企黨建先鋒

　　細化完善公交黨建月度績效考核指標，濟南公交集團黨委在2022年度全市黨建工作責任制考核中獲評“優秀”等次。高標準開展黨建突出問題專項整治行動，編印《黨支部工作指導手冊》。指導二級黨委打造10個黨建子品牌，公交特色黨建品牌矩陣初具規模，集團獲評“2022年度山東省企業黨建品牌創建工作示范單位”。上線130余部公交、出租“黨員先鋒車”，《人民日報》予以專題報道。深入挖掘先進典型，3個集體和6名個人獲評“三牛”先鋒稱號；選樹25個2022年度“五星級黨支部”，8個優秀黨支部事跡入選全市國資系統《黨建工作案例》匯編。堅持黨管干部、黨管人才原則，建立干部人才工作“制度建設體系、知事識人體系、選拔任用體系、培養考評體系、關愛監督體系”，形成了管理人員綜合管理制度和人才“五年規劃”。啟動“公交長青”計劃，開展管理人員360度綜合調研，以職業經理人、職級并行、以老帶新等多種方式拓寬人才發展渠道。

　　打造廉潔文化品牌強化監督執紀意識

　　定期研究部署黨風廉政建設工作，并納入黨員干部述職考核。做實做細日常監督，簽訂廉潔承諾書1034份，回復廉政意見901人次，開展談心談話135人次。印發《領導干部違規插手干預重大事項記錄和責任追究制度》等，修訂黨員、管理人員“八小時以外”監督管理規定。梳理排查各單位、部室以及各崗位廉潔風險點并制定防范措施，壓緊壓實管黨治黨政治責任。履行“一把手”上廉政黨課、紀委書記作警示教育制度，組織中層管理人員赴濟南第二監獄等開展警示教育。持續糾治“四風”，在傳統節日和重要節點開展察訪，發放《致管理人員及家屬的廉潔信》。深入開展廉潔文化進車間、進站房、進車廂、進站臺“四進”活動，打造沉浸式體驗場景；拍攝“愛蓮說”情景劇，印發《廉韻公交》畫冊，推動廉潔文化建設工作成果再鞏固、再提升。

　　黨建引領促發展，錨定航向再出發。下一步，濟南公交集團將繼續以特色黨建工作舉措為抓手，切實增強干事創業本領、持續提升服務品牌形象，為“強新優富美高”新時代社會主義現代化強省會建設作出更大貢獻。