近年來，萊蕪高新區堅持實施“人才強區”戰略，把招才引智作為引領高質量發展的關鍵一招，以更高標準推進人才發展體制機制改革、以更大力度搭建事業平臺、以更實舉措優化發展生態，全力打造人才集聚新高地。2020年，在全國高新技術產業開發區人才考核排名中上升46個位次。

　　“四輪齊驅”強化人才招引

　　萊蕪高新區實施“項目+人才”模式，實行全生命周期人才服務，通過引項目帶人才，目前依托凱傲叉車項目引進碩士以上人才20余人；依托華馳動能項目，引進國家技術發明獎一等獎得主、北京航空航天大學王志強教授；依托蓓名醫療科技項目，引進泰山產業領軍人才、濟南大學孫明旭博士。

　　這僅僅是萊蕪高新區強化人才招引的一個縮影。萊蕪高新區深刻認識到發展離不開人才的支撐，為強化人才招引，實現項目引才、平臺聚才、中介薦才、企業用才的“四輪驅動”。

　　萊蕪高新區依托“一個基地”和“兩個中心”平臺招引人才，為實現高質量發展打下堅實人才基礎。“一個基地”即中關村信息谷創新示范基地，目前已引進中國海洋大學張曉泉博士、北京航空航天大學蘇森博士等各類人才63人。“兩個中心”即高創中心和盤古云商雙創中心，其中高創中心已入駐企業175家，新增專利132項；盤古云商雙創中心主要引進電商和商務管理人才，計劃到2025年引進碩士以上人才300人以上。

　　萊蕪高新區還積極與中關村信息谷、北京點石科技公司等中介合作，實施“中介+人才”模式，每年招引碩士以上人才30人以上。實施“企業+人才”模式，積極協助引導轄區內企業參加“才聚泉城”名校行高校招聘活動、“青鳥計劃優選山東”等各類高層次人才招聘活動。

　　多措并舉強化人才培育

　　今年，萊蕪高新區財政列支專項資金2180萬元，共支持重大專項項目6個，每個支持200萬元；重點項目5個，每個支持100萬元；科技型中小企業培育項目支持16個，每個支持30萬元。

　　為給高層次人才提供更好的創業創新環境，萊蕪高新區不斷加強科技型企業獎勵力度。為支持企業科技創新平臺建設、成果轉化及科技型中小企業培育等，出臺《萊蕪高新區加快創新創業助力新舊動能轉換若干政策》《萊蕪高新區促進現代金融產業發展若干財政扶持政策》等政策制度，萊蕪高新區財政每年列支專項資金2000余萬元用于鼓勵引導企業加大科技研發投入。

　　同時，該區通過網絡及實地走訪企業，廣泛宣傳各級相關人才扶持優惠政策，協助各類高層次人才申報泰山學者、泰山產業領軍人才、泉城“一事一議”頂尖人才等各類人才工程，以及濟南市高層次人才分類認定工作。先后完成了杜冠華、袁向東、劉振禹等人的泰山產業領軍人才申報認定工作，王志強等人的泉城5150引才倍增計劃申報認定工作，謝梅木等人的“泉城文化之星”的申報工作等。

　　萊蕪高新區還加強企業用工培訓力度，助力人才技能迭代升級。針對眾多科技創新人才和高技能人才，萊蕪高新區每年都舉辦各類高技能培訓5次以上。其中今年上半年，舉辦了藍領工匠培訓活動，培訓二級技師以上33人；組織轄區內人才工作者和相關園區、企業負責人參加萊蕪區人才政策培訓暨第四屆濟南市國際高層次人才雙創大賽政策解讀會，進一步幫助企業了解各級人才政策。

　　強化服務營造良好人才成長生態

　　近日，萊蕪高新區綜合管理部審核通過了沃卡姆公司張曉泉博士入住人才公寓的申請，并辦理了入住手續，這標志著萊蕪高新區高層次人才公寓正式啟用。

　　萊蕪高新區高層次人才公寓投資4000萬元，分為復式、平層兩種規格，主要為在萊蕪高新區創新創業和自主培養申報的高層次人才提供臨時周轉用房，居住期間免費享受配套的公共設施，入住人才子女在居住期間可就近擇優安排入學。

　　為確保人才引得來、留得住，萊蕪高新區突出人文關懷，增強服務精準性，做到以情留人。除了建設高標準人才公寓，萊蕪高新區還積極爭創省級專家服務基地，完善領導班子成員聯系專家服務制度，定期開展人才座談會，傾聽人才對高新區發展的意見建議，凝聚人心、匯聚合力。對符合“惠才卡”要求的高層次人才，在教育、醫療、居住等方面提供訂單式服務。

　　為吸引更多人才資源落戶，為全區發展提供智力支撐，萊蕪高新區財政每年列支不少于2000萬元人才扶持專項資金，其中對新引進的國家級創新人才（團隊）和創業人才（團隊）分別給予最高100萬元、200萬元經費資助。還積極與金融機構合作，為高層次人才或其所在企業開展科技成果轉化和創新創業活動提供無抵押、無擔保信貸，每年都實現人才貸業務3000萬元以上。